Dipl.-Ing. Rainer Haus

Angestellt, Personalleiter Global Sales & Service/Leiter OE&PE, Berufl. Bildung, Heidelberger Druckmaschinen AG
Wiesloch, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrungen zu:
Einführung von Zielvereinbarungen / BSC
Einführung von Vergütungssystemen / Einführung des
Entwicklung Positionsbewertungsverfahren
Berufliche Bildung / Studienangebote
Changeprojekte
Personalentwicklungsthemen
Organisationsentwicklung
Business Coaching
Lean Administration

Werdegang

Berufserfahrung von Rainer Haus

  • Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2018

    Personalleiter Global Sales & Service/Leiter OE&PE, Berufl. Bildung

    Heidelberger Druckmaschinen AG
  • 5 Jahre und 9 Monate, Juli 2012 - März 2018

    Leiter Organisations- und Personalentwicklung, Berufliche Bildung

    Heidelberger Druckmaschinen AG
  • 8 Jahre und 3 Monate, Apr. 2004 - Juni 2012

    Leiter Compensation & Benefits; Gesamtprojektleiter zur ERA-Einführung

    Heidelberger Druckmaschinen AG
  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2001 - März 2004

    Leiter Compensation & Benefits

    Heidelberger Druckmaschinen AG
  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 1999 - Sep. 2001

    Leiter Industrial Engineering

    Heidelberger Druckmaschinen AG
  • 8 Monate, Mai 1998 - Dez. 1998

    Leiter Arbeitswirtschaft und Betriebliches Vorschlagswesen

    Mannesmann Rexroth AG; Lohr am Main

  • 3 Jahre und 5 Monate, Dez. 1994 - Apr. 1998

    Projektleiter Arbeitswirtschaft

    Mannesmann Rexroth AG, Lohr am Main

    Projektleiter bei der Einführung von Gruppenarbeit in Produktions- und Verwaltungsbereichen

Ausbildung von Rainer Haus

  • Business Coach

    Akademie f. Personal- & Organisationsentwicklung / Freie Universität Berlin

  • Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Maschinenbau

    Technische Hochschule Darmstadt (TH Darmstadt)

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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