Dipl.-Ing. Ralf-Peter Henkel

• Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §6 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) • Verantwortlicher Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) nach RAB 30 • Sicherheitsbegehungen auf Baustellen des Hoch-, Tief- und Leitungsbaus und Offshore Plattformen • Unfalluntersuchungen (nach Tripod Beta und 5-W-Fragen System)/ Ermittlung von Unfallursachen bei Arbeits- und Wegeunfällen • Vertragsverhandlungen für Großprojekte

• Projektleiter für Health, Safety & Environment (Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) ist m Bereich erneuerbarer Energie Offshore • Fachkraft für Arbeitssicherheit in Deutschland und Südost-Asien • Teilprojektleitung Safety by Design für Offshore Plattformen und Landkonverterstationen

• Überprüfung und Kommentierung von Designkonzepten , Designdokumenten, Layouts, Plänen und 3D-Modellen mit dem Fokus auf die Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz in Bezug auf die Errichtung, Nutzung und Rückbau von Offshore-Plattformen, Landkonverterstationen, Land- und Seekabeln • Internationale Reisetätigkeit zu den Baustellen, Werften & Offshoreplattformen • Überprüfung der Durchführung von RAMS-, HAZID-,HAZOP- und FMECA-Workshops durch die Lieferanten

Planung, Überwachung, Beratung und Abgleich technischer Sicherheitssysteme mit Planungen, Richtlinien, Gesetzen und Baufortschritt und Bauzustand eines Plattformneubaus in Singapur.

• Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §6 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG), • Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (SiGeKo) nach RAB 30 • Sicherheitsbegehungen auf Baustellen des Hoch-, Tief- und Leitungsbaus und Offshore Plattformen • Einführung des Arbeitsschutzmanagementsystems AMS-Bau (der BG Bau) bei Kundenunternehmen • HSE Management eines Offshore Windparks

• Arbeitsvermittlung/-beratung • Integration von Arbeitnehmerkunden unter Berücksichtigung des individuellen Integrationsplanes • Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu einer Betreuungsstufe • Beratung der Arbeitnehmerkunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft • Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II

• Arbeitsvermittlung • Bearbeitung neuer Stellenangebote • Gewährung von Fördermitteln • Durchführung von Arbeitsmarkt- und Bedarfsanalysen für Kundenunternehmen • Besuche und Arbeitsstättenbegehungen bei Arbeitgebern und der Kreishandwerkerschaft • Ansprechpartner für Bau- und Handwerksfirmen

• Personal- / Vertriebsdisponent für Personaldienstleistungen (Vermittlung und Verleih) • Leitung der Abteilung der Ingenieure und Facharbeiter • Verantwortung für die Mitarbeitereinsätze • Marktanalysen in Bezug auf Personaldienstleitungen • Verhandlungen und Vertragsgespräche mit Kundenunternehmen

• Planung von Tiefbauprojekten in den Bereichen Siedlungswasserwirtschaft (zumeist mit Hystem Extran) und Straßenbau (HOAI I – VI) • Rechnungs-, Aufmaß- und Massenprüfungen • Vertretung Bauleitung auf Tiefbau-Baustellen

• Planungen im Bereich Siedlungswasserwirtschaft • Planungen im Bereich landwirtschaftlicher Wegebau • Aufmaßerstellung und -prüfung und Nivellements von Kanalsystemen und Straßen • Prüfungen von Abschlags- und Endrechnungen

Ausbildung zum Zimmermann. Abschluss als Zimmerergeselle mit Gesellenbrief.