Ralf Berns

Angestellt, Leiter Produktportfolio-/Prozessmgmt., ServiceDeliveryModel u. Fachredaktion HR, Deutsche Bahn
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Austausch zu den Themen HR Service Center
Personalcontrolling
Recruiting
CMS und Mitarbeiterportale
digitale Personalakte
SAP HCM und PeopleSoft
Self-Services
HR-Prozesse und Prozessmanagement
Personalrisiken
Restrukturierung
Dokumentenmanagement
Wissensmanagement
Employee Experience
Design Thinking
Social Media
HR-Kommunikation
HR-Qualifizierung
HR-IT-Anforderungsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Ralf Berns

  • Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2022

    Leiter Produktportfolio-/Prozessmgmt., ServiceDeliveryModel u. Fachredaktion HR

    Deutsche Bahn
  • 3 Jahre und 6 Monate, Juli 2018 - Dez. 2021

    Leiter HR-Produktportfolio-/-Prozessmanagement und Fachredaktion Personal

    Deutsche Bahn
  • 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2015 - Juni 2018

    Leiter Prozessmanagement und Fachredaktion Personal

    Deutsche Bahn
  • 4 Jahre und 4 Monate, Dez. 2010 - März 2015

    Leiter Grundsätze operatives Personalmanagement

    DB Mobility Logistics AG - Konzernleitung

  • 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2009 - Nov. 2010

    Leiter der Gruppe Personalbeschaffung und Beratung

    LBBW Landesbank Baden-Württemberg
  • 8 Jahre und 3 Monate, Okt. 2000 - Dez. 2008

    Leiter der Gruppe Personalcontrolling/Vergütung

    LBBW Landesbank Baden-Württemberg
  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 1999 - Sep. 2000

    Referent Personalcontrolling

    LBBW Landesbank Baden-Württemberg
  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 1997 - Dez. 1998

    Referent für Personalgrundsatzfragen

    Landeskreditbank Baden-Württemberg (L-Bank)

Ausbildung von Ralf Berns

  • 6 Jahre und 9 Monate, Okt. 1990 - Juni 1997

    Wirtschaftswissenschaften

    Universität-Gesamthochschule Essen

    Personalwirtschaft, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsinformatik

Sprachen

  • Deutsch

    -

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