Ricco Müller-Alex
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ricco Müller-Alex
Gesamtverantwortung für den Bereich Personal Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie im Einklang mit den von den Geschäftsführern vorgegebenen Unternehmenszielen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und gesetzlicher Regelungen, sowie die Vertretung des Unternehmens Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von Personalreferenten und Sachbearbeitern Erstellen von Personalbudgets und Durchführung von Kostenanalysen
HR IT-Systeme: Key User, Optimierung und Weiterentwicklung. Beratung: Führungs- und Geschäftsleitung Entlohnung/Benefits: Entwicklung wettbewerbsfähiger Modelle. Teamleitung: Führung des HR-Teams Personalgespräche: Moderation und Dialogförderung. HR-Budgets: Strategische Planung. Personalmaßnahmen: Reibungslose Umsetzung. Rekrutierung: Prozess von Ausschreibung bis Einstellung. Mitarbeiterbetreuung: Engagement und Kommunikation. Strategie: Unterstützung der Unternehmensplanung.
- Bewerbermanagement - Führung von Auszubildenden und dualen Studenten - Personalentwicklung - Bearbeitung der gesamten Personal- administration von Ein- bis Austritt - Erstellung von Auswertungen und Statistiken - Pflege des Zeiterfassungssystem und der digitalen Personalakte - Mitwirkung in Projekten - Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern
- 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2018 - Mai 2019
Personaldisponent
HR7 GmbH The Job Factory
- Eigenverantwortliche Entscheidung und Umsetzung von Einstellungen, Kündigungen und weitere personelle Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung aller rechtlich und tarifrechtlich relevanten Vorgaben - Verantwortung über Bewerbermanagement und Recruitingmaßnahmen - Planung von Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten - Betreuung von Bestandskunden, sowie Akquise von Unternehmen in der Hamburger Metropolregion - Führung und Disposition von etwa 60 Mitarbeitern aus dem gewerblichen und kaufmännischen Fachbereich
Ausbildung von Ricco Müller-Alex
- Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit März 2021
Master Human Resource Management (M.A)
Hochschule Koblenz
Berufsbegleitendes Studium
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2015 - Jan. 2018
Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann
HolzWurm Hamburg GmbH
- 4 Jahre und 6 Monate, März 2015 - Aug. 2019
Bachelor Business Administration (B.A.)
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Bachelorarbeit: Wirtschaftsmigration in Deutschland - Möglichkeiten und Grenzen der Behebung des Fachkräftemangels durch gesteuerte Einwanderungspolitik
Sprachen
Englisch
Gut
Deutsch
Muttersprache
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