Ralf Bitter
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ralf Bitter
- Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2019ATLAS ELEKTRONIK GmbH
Head of HR Consulting & Administration
Beratungsleistung zu sämtlichen Facetten eines modernen Personalmanagements
- Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2019ATLAS ELEKTRONIK GmbH
Head of HR Consulting & Administration
- Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2019ATLAS ELEKTRONIK GmbH
Head of HR Consulting & Administation
- 9 Monate, Jan. 2019 - Sep. 2019
Freelancer Personalmanagement
verschiedene mittelständische Unternehmen
- 7 Monate, Juni 2018 - Dez. 2018
Leiter Personal
Rotenburger Werke der Inneren Mission
Gesamtverantwortung Personalmanagement und -Administration Strategische Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen Weiterentwicklung der Personalgewinnungs-, Personalentwicklungs- sowie Personalmarketingkonzepte Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte
- 3 Jahre und 7 Monate, Juli 2014 - Jan. 2018
Leiter Personalservice / Grundsatzthemen
Bremer Landesbank / ab 31.08.2017 Norddeutsche Landesbank
Sicherstellung der operativen Personaladministration Personalstrategie und Ressourcenplanung und -steuerung Strategische Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Digitalisierung Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und sozialrechtlichen Angelegenheiten Beteiligung an Change- und Transformationsprozessen Erabeitung und Umsetzung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen sowie Betriebsvereinbarungen
- 3 Jahre und 4 Monate, März 2011 - Juni 2014
Leiter Grundsatzthemen / Personalcontrolling
Bremer Landesbank
Verantwortung für die Steuerung und Optimierung des Personalcontrollings Verantwortung für die Personalinformatik und Statistiken, Auswertungen, Begleitung von technischen Veränderungen Personalkostenplanung
- 5 Jahre und 2 Monate, Jan. 2006 - Feb. 2011
Gruppenleitervertreter / Kommissarische Leitung Personalbetreuung / -entwicklung
Bremer Landesbank
Mitwirkung und Sicherstellung der operativen Personalbetreuung /-entwicklung entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette Personalplanung, Personalrekrutierung, Gehaltsfindung Mittel- und langfristige Personalplanung Entwicklung abgestimmter Personalinstrumente
- 4 Jahre und 5 Monate, Aug. 2001 - Dez. 2005
Senior Personalreferent
Bremer Landesbank
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragen Interne und externe Personalauswahl und -beschaffung Kontaktpflege zu öffentlichen und privaten Institutionen
- 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2000 - Juli 2001
Personalreferent
Daimler AG
Personalbetreuung von ca. 600 Mitarbeitern Beratung der Führungskräfte Personalbedarfsermittlung und -beschaffung
Personalrekrutierung und Personaladministration Akquisition von Alt- und Neukunden
Ausbildung von Ralf Bitter
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 1991 - Dez. 1994
Pädagogik
Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
im Schwerpunkt Personalwesen, Berufs- und Betriebspädagogik, Soziologie, Psychologie, Diplom Pädagoge
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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