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Ralf Gerber

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Interims-Manager und Auditor für Qualitätsmanagement & Datenschutz, Gerber Training & Consulting
Weinheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Qualitätsmanagement und Datenschutz
Digitalisierung der Aus- & Weiterbildung
Experte für Training & Qualität
Führungskräfteentwicklung
Trainings Coachings Vorträge
Qualitätsmanagement
Datenschutz
Audit
Train the Trainer
Mit Topmotivation zum Erfolg!
Kundenservice
Verkauf
Moderation
HR Projektmanagement
Projektmanagement
Blended learning
E-Learning
Learning Management
LMS
Zertifizierung
Personalmanagement
Talentmanagement
Changemanagement
Kommunikationstraining
Organisationsentwicklung
Stressmanagement
Motivation & Kundenbegeisterung
Innovation
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung
Engagement
Führungserfahrung
Unternehmerisches Denken
Empathie
Zuverlässigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Selbstständigkeit
Zielstrebigkeit
Vernetztes Denken
Kreativität
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Entrepreneurship
Konfliktmanagement
Auslandserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Ralf Gerber

  • Bis heute 9 Monate, seit Sep. 2024

    Interims-Manager und Auditor für Qualitätsmanagement & Datenschutz

    Gerber Training & Consulting

    "Vertrauen schaffen, Risiken minimieren – Mit meiner Expertise sicher in die Zukunft." Ich unterstütze Unternehmen beim Aufbau und Aktualisieren ihres Qualitätsmanagement-systems, führe interne Audits durch mit dem Ziel der Zertifizierung und helfe ihnen, DSGVO-konform aufgestellt zu sein, während sie sich weiterhin auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren können. Bei Interesse freue ich mich über eine Nachricht (hier in XING) von Ihnen!

  • Bis heute 16 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2009

    Speaker, Trainer & Coach - Service Excellence, Motivation & Qualität

    Gerber Training & Co

    Exzellenter Service und Qualität im Kundenkontakt machen Ihre Kunden zu Fans Ihrer Dienstleistungen und Produkte. Ich helfe Ihren Mitarbeitern bei der praktischen Umsetzung von Service-Orientierung und Motivation, um die Kunden zu begeistern – und das alles mit Ziel- und Prozessorientierung und unter Einhaltung des Datenschutzes. Prozessorientierte Telefonie mit Qualität mit Kundenbegeisterungsfaktor! Bei Interesse freue ich mich über eine Nachricht (hier in XING) von Ihnen!

  • 10 Jahre und 9 Monate, Dez. 2013 - Aug. 2024

    Externer Qualitätsmanagement-Beauftragter & Datenschutz-Coach

    Gerber Training & Co

    Ich unterstütze Unternehmen bei Aufbau, Aufrechterhaltung und Optimierung ihres Qualitätsmanagementsystems und seit 2019 auch im Thema Datenschutzmanagement. Seitdem helfe ich auch Vereinen und Selbständigen, DSGVO-konform aufgestellt zu sein.

  • 5 Jahre und 1 Monat, März 2019 - März 2024

    Leiter Qualitätsmanagement & Training sowie Datenschutzbeauftragter

    Transcom Mannheim GmbH & Co KG (by Transcom World Wide AB )

    Sicherstellung der Umsetzung unseres ganzheitlichen QM- und Qualifizierungs-Konzepts (mit 14 Trainern und 7 QMB), um exzellente Kundenerlebnisse im Kontakt zu unserem Service Center zu schaffen und eine hohe Mitarbeiter- und Auftraggeberzufriedenheit zu gewährleisten. Führen des CCC mithilfe entsprechender KPIs (TÜV-Zertifizierung). Weiterentwicklung der PE-Lernpfade für alle Mitarbeiterebenen. Digitalisierung der Mitarbeiter-Qualifizierung (Online-Trainings, Blended Learning, Gamification, Lernvideos, …).

  • 6 Jahre und 8 Monate, Aug. 2012 - März 2019

    Leiter Qualitätsmanagement & Training

    tms connected! GmbH & Co. KG

    Sicherstellung der Umsetzung unseres ganzheitlichen QM- und Qualifizierungs-Konzepts (mit bis zu 14 Trainern und 7 QMB), um exzellente Kundenerlebnisse zu schaffen und eine hohe Mitarbeiter- und AGzufriedenheit zu gewährleisten. Führen des CCC mithilfe entsprechender KPIs (TÜV-Zertifizierung). Weiterentwicklung der PE-Lernpfade für alle Mitarbeiterebenen. MA-Trainings, Workshops, Coachings sowie Blended Learning mit Lernvideos und Tests.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2007 - Apr. 2009

    Senior HR Project Manager Personalentwicklung und OE

    Dresdner Bank AG

    - Entwicklung & Umsetzung strategischer HR Themen - Einführung & Begleitung verschiedener PE-Instrumente wie bspw. das 360-Grad-Führungsfeedback - Konzept & Realisierung eines PE Programm zur Förderung von Potenzialträgern der oberen Führungsebene - Konzeption & Durchführung von Trainings und Coachings für obere Führungskräfte - Moderation von Strategie Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen - Projektmanagement Coaching von Führungskräften und Fachspezialisten

  • 9 Jahre, Jan. 1999 - Dez. 2007

    Personalentwickler, Trainer, Coach, Berater, Projektleiter

    Dresdner Bank AG

    - Entwicklung & Umsetzung von PE Programmen wie New Talent Traineeship, - Beratung von Führungskräften/Divisional Partnern zu PE-/OE- Fragen sowie Change-Prozessen - Konzeption & Durchführung von Fach-, Vertriebs- und Management-Trainings sowie Coachings und Workshops in den Teams regional oder zentral in FFM bzw. Königstein - PE für die Bereiche Firmenkunden und Investment Banking - Abstimmung mit externen Instituten sowie Gremien der AN-Vertretung - Leitung/Management von HR-PE-Projekten inkl. Reporting

  • 4 Jahre, Jan. 1995 - Dez. 1998

    Trainer, Projektleiter, Berater, Verkäufer

    ProfiTel CC Consultpartner

    - Konzeption & Durchführung von Trainings, Coachings und Workshops für MA & FK - Leitung von Projekten im Bereich "Call Center" (Auf-/Ausbau von Servicecentern) - Leitung Personalsuche und -auswahl mittels "Infotelefon", Telefoninterviews, ACs - Beratung und Verkauf von Bildungsmaßnahmen und Call Center Lösungen - Call Center Management im hauseigenen Call Center (Performance, QM, AHT)

  • 2 Jahre und 8 Monate, Mai 1992 - Dez. 1994

    Unternehmensberatung, Projektleiter

    Akademie für Kommunikation, Marketing & Vertrieb

  • 12 Jahre und 8 Monate, Sep. 1979 - Apr. 1992

    Projektmanagement, Teamleitung

    Konzertagentur

  • Beratung, Training

    Unternehmensberatung

  • Leitung Organisation

    Marktforschungsinstitut

Ausbildung von Ralf Gerber

  • 7 Jahre und 8 Monate, Sep. 1984 - Apr. 1992

    BWL (inkl. Psychologie, Marketing und Wirtschaftsrecht)

    Universität Hamburg & Gastsemester Uni Münster, London SE, Paris Dauphine Université

    Diplom Kaufmann

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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