
Ralf Gerber
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ralf Gerber
- Bis heute 9 Monate, seit Sep. 2024
Interims-Manager und Auditor für Qualitätsmanagement & Datenschutz
Gerber Training & Consulting
"Vertrauen schaffen, Risiken minimieren – Mit meiner Expertise sicher in die Zukunft." Ich unterstütze Unternehmen beim Aufbau und Aktualisieren ihres Qualitätsmanagement-systems, führe interne Audits durch mit dem Ziel der Zertifizierung und helfe ihnen, DSGVO-konform aufgestellt zu sein, während sie sich weiterhin auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren können. Bei Interesse freue ich mich über eine Nachricht (hier in XING) von Ihnen!
- Bis heute 16 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2009
Speaker, Trainer & Coach - Service Excellence, Motivation & Qualität
Gerber Training & Co
Exzellenter Service und Qualität im Kundenkontakt machen Ihre Kunden zu Fans Ihrer Dienstleistungen und Produkte. Ich helfe Ihren Mitarbeitern bei der praktischen Umsetzung von Service-Orientierung und Motivation, um die Kunden zu begeistern – und das alles mit Ziel- und Prozessorientierung und unter Einhaltung des Datenschutzes. Prozessorientierte Telefonie mit Qualität mit Kundenbegeisterungsfaktor! Bei Interesse freue ich mich über eine Nachricht (hier in XING) von Ihnen!
- 10 Jahre und 9 Monate, Dez. 2013 - Aug. 2024
Externer Qualitätsmanagement-Beauftragter & Datenschutz-Coach
Gerber Training & Co
Ich unterstütze Unternehmen bei Aufbau, Aufrechterhaltung und Optimierung ihres Qualitätsmanagementsystems und seit 2019 auch im Thema Datenschutzmanagement. Seitdem helfe ich auch Vereinen und Selbständigen, DSGVO-konform aufgestellt zu sein.
- 5 Jahre und 1 Monat, März 2019 - März 2024
Leiter Qualitätsmanagement & Training sowie Datenschutzbeauftragter
Transcom Mannheim GmbH & Co KG (by Transcom World Wide AB )
Sicherstellung der Umsetzung unseres ganzheitlichen QM- und Qualifizierungs-Konzepts (mit 14 Trainern und 7 QMB), um exzellente Kundenerlebnisse im Kontakt zu unserem Service Center zu schaffen und eine hohe Mitarbeiter- und Auftraggeberzufriedenheit zu gewährleisten. Führen des CCC mithilfe entsprechender KPIs (TÜV-Zertifizierung). Weiterentwicklung der PE-Lernpfade für alle Mitarbeiterebenen. Digitalisierung der Mitarbeiter-Qualifizierung (Online-Trainings, Blended Learning, Gamification, Lernvideos, …).
- 6 Jahre und 8 Monate, Aug. 2012 - März 2019
Leiter Qualitätsmanagement & Training
tms connected! GmbH & Co. KG
Sicherstellung der Umsetzung unseres ganzheitlichen QM- und Qualifizierungs-Konzepts (mit bis zu 14 Trainern und 7 QMB), um exzellente Kundenerlebnisse zu schaffen und eine hohe Mitarbeiter- und AGzufriedenheit zu gewährleisten. Führen des CCC mithilfe entsprechender KPIs (TÜV-Zertifizierung). Weiterentwicklung der PE-Lernpfade für alle Mitarbeiterebenen. MA-Trainings, Workshops, Coachings sowie Blended Learning mit Lernvideos und Tests.
- 1 Jahr und 5 Monate, Dez. 2007 - Apr. 2009
Senior HR Project Manager Personalentwicklung und OE
Dresdner Bank AG
- Entwicklung & Umsetzung strategischer HR Themen - Einführung & Begleitung verschiedener PE-Instrumente wie bspw. das 360-Grad-Führungsfeedback - Konzept & Realisierung eines PE Programm zur Förderung von Potenzialträgern der oberen Führungsebene - Konzeption & Durchführung von Trainings und Coachings für obere Führungskräfte - Moderation von Strategie Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen - Projektmanagement Coaching von Führungskräften und Fachspezialisten
- 9 Jahre, Jan. 1999 - Dez. 2007
Personalentwickler, Trainer, Coach, Berater, Projektleiter
Dresdner Bank AG
- Entwicklung & Umsetzung von PE Programmen wie New Talent Traineeship, - Beratung von Führungskräften/Divisional Partnern zu PE-/OE- Fragen sowie Change-Prozessen - Konzeption & Durchführung von Fach-, Vertriebs- und Management-Trainings sowie Coachings und Workshops in den Teams regional oder zentral in FFM bzw. Königstein - PE für die Bereiche Firmenkunden und Investment Banking - Abstimmung mit externen Instituten sowie Gremien der AN-Vertretung - Leitung/Management von HR-PE-Projekten inkl. Reporting
- 4 Jahre, Jan. 1995 - Dez. 1998
Trainer, Projektleiter, Berater, Verkäufer
ProfiTel CC Consultpartner
- Konzeption & Durchführung von Trainings, Coachings und Workshops für MA & FK - Leitung von Projekten im Bereich "Call Center" (Auf-/Ausbau von Servicecentern) - Leitung Personalsuche und -auswahl mittels "Infotelefon", Telefoninterviews, ACs - Beratung und Verkauf von Bildungsmaßnahmen und Call Center Lösungen - Call Center Management im hauseigenen Call Center (Performance, QM, AHT)
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 1992 - Dez. 1994
Unternehmensberatung, Projektleiter
Akademie für Kommunikation, Marketing & Vertrieb
- 12 Jahre und 8 Monate, Sep. 1979 - Apr. 1992
Projektmanagement, Teamleitung
Konzertagentur
Beratung, Training
Unternehmensberatung
Leitung Organisation
Marktforschungsinstitut
Ausbildung von Ralf Gerber
- 7 Jahre und 8 Monate, Sep. 1984 - Apr. 1992
BWL (inkl. Psychologie, Marketing und Wirtschaftsrecht)
Universität Hamburg & Gastsemester Uni Münster, London SE, Paris Dauphine Université
Diplom Kaufmann
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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