Ralf Piesch
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ralf Piesch
Als langjährig erfahrener Senior Referent HR Development bringe ich fundierte Expertise in Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung, Talent Management und Change Management ein. Meine Aufgabe ist es, mit effektiven Talentmanagement-Strategien und maßgeschneiderten Leadership-Programmen die Leistungsfähigkeit der Organisation zu steigern, um auch in Zeiten des Wandels langfristig erfolgreich sind.
- 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2024 - Okt. 2025
Principal Business Consultant
wispo Beratung GmbH
- Beratungsprojekte Managementdiagnostik & strategische Neuausrichtungen - Aufbau der Beratungssparte mit mental-health@work: www.wispo-gesundheit.de - Dozent für "Systemische Organisationsentwicklung"
- Führung von 40 Mitarbeitenden in vier Kompetenzzentren - Rekrutierung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden - Entwicklung und Implementierung einer neuen Führungsstruktur - Initiierung einer internationalen Digitalisierungsstrategie für die Personalentwicklung; Einführung agiler Projektmanagementmethoden - Leitung Pilotprojekt Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (1.300 MA)
- Führung von 7 Mitarbeitenden und Steuerung Bildungsstrategie-Programm - Entwicklung einer Nachwuchsgewinnungsstrategie für Reisezentren - Standardisierung der Funktionsausbildung im Blended Learning-Format - Mitentwicklung Business Case Learning Management System
- 6 Jahre und 10 Monate, Dez. 2013 - Sep. 2020
Leiter Personal- & Organisationsentwicklung | Berufsausbildung (80+ Azubis)
Vacuumschmelze GmbH & Co. KG
- Mitarbeiterführung, Interne Kommunikation, Budgetverantwortung bis 2,5 Mio. €, - Entwicklung und Umsetzung hochindividualisierter Projekte zur Personal- und Führungskräfteentwicklung in Produktion und Forschung & Entwicklung - Initiierung Projekt zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
- 1 Jahr und 11 Monate, Jan. 2012 - Nov. 2013Magna International
Manager People Development | Subject Matter Expert
- Projektmitglied für globale Nachfolgeplanung im Konzern; Umsetzung für 25 Schlüsselpositionen in Europa - Steuerung Rekrutierung von General Managern - Einzel-Assessments für über 30 internationale Führungskräfte
- 5 Jahre und 10 Monate, März 2006 - Dez. 2011
Principal Consultant | Talent Management
ManpowerGroup Deutschland
Außerdem: Regional Champion für Talent Assessment - Aufbau Geschäftsfeld Talent Management von 50 Tsd. € auf >1 Mio. € Umsatz in 3 Jahren - Führung von 3 Mitarbeitenden und Steuerung Beraternetzwerk - Auszeichnung mit „President’s Club Award“ für hohe Kundenzufriedenheit und Projektmargen
Ausbildung von Ralf Piesch
- 1 Jahr, März 2019 - Feb. 2020
Berufliche Weiterbildung
Systemisches Zentrum der wispo AG | Frankfurt am Main
- 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2009 - Aug. 2010
Berufliche Weiterbildung
Association of Executive Coaching | London (UK)
Praktische Coaching Ausbildung in Englisch
- 7 Jahre und 1 Monat, Okt. 1990 - Okt. 1997
Doppelstudium mit Stipendium (Psychologie | Speech Consellor)
Philipps-Universität Marburg
Communication and Speech, Sprecherzieher (DGSS) || 10/1997 Diplom-Psychologe | 04/1997
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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