Ralf Pütz

Führung von ca. 70 Mitarbeitern Mitarbeiterbetreuung/-verantwortung Mitarbeitergespräche führen Tertials- und Jahresplanungen bzgl. Kosten, Leistungen und Arbeitsmaterial verantworten Neueinstellungen durchführen o Stellenausschreibungen formulieren o Bewerbungsunterlagen sichten und Vorauswahl treffen o Bewerbungsgespräche durchführen o Einstellungsprozess durchführen und dokumentieren o Beurteilungen der Probezeit vornehmen Optimierung der Arbeitsabläufe

Überprüfung und Festigung der Berufswahlentscheidung der Teilnehmer/innen. Vermittlung von (fachpraktischen und fachtheoretischen) Fertigkeiten und Kenntnissen der Ausbildungsberufe im Lager und Handel. Vorbereitung der Teilnehmer/innen auf den Berufsalltag. Motivationsarbeit mit den Teilnehmer/innen. Bewertung und Beurteilen der Teilnehmer/innen und deren Leistungen. Begleitung der Teilnehmer/innen im Praktikum.

Einsatzplanung des firmeneigenen Fuhrparks. Überwachung der Lenk- und Ruhezeiten des Fahrpersonals. Entschdeidungsfindung über die Fremdvergabe von Lieferungen und Abholungen an auftragnehmende Spediteure. Unterstützung des Furparkkoordinators bei der technischen Überwachung der firmeneigenen Fahrzeuge. Unterstützung bei der Unterweisung der Auszubildenden Kauffrau / Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen. Bereitschaftsdienst für die Bereiche Disposition und Fuhrpark.