Ralf Schilder

Angestellt, Fertigungsleiter, Wikus-Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH &Co.KG
Spangenberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ein abgeschlossene Meisterausbildung im Feinwerkme
Six Sigma Ausbildung zum Greenbelt
Erfahrungen im Bereich Durchführung von Projekten
sowie Schulung und Umsetzung von Lean-Management
Insgesamt 12 Jahre Führungserfahrung in verschiede

Werdegang

Berufserfahrung von Ralf Schilder

  • Bis heute 13 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2012

    Fertigungsleiter

    Wikus-Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH &Co.KG

    Fachverantwortung für den gesamten Prozess der kundenauftragsbezogenen Fertigung bis zum Versand der fertigen Produkte.Personalverantwortung für 140 Mitarbeiter, Kostenverantwortung, Kapazitätsberechnung und Kapazitätsplanung, Dimensionierung des Supermarktes

  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2010 - Jan. 2012

    Abteilungsleiter

    Gebr. Bode

    Leiter Metallvorfertigung > Fachliche Anleitung und Führung von 80 Mitarbeitern. >4 Abteilungen darunter 5- Achs CNC- Fräsen, Blech-Bearbeitung, Profil-Bearbeitung und Alu / Stahl Schweißen. > Erarbeiten von Konzepten zur Stückkostenreduzierung. > Einführung und Umsetzung von LEAN-Management mit Schwerpunkt 5S, SMED-Rüstzeitworkshop, Durchlaufzeiten, Pull-System, Wertströme... >Auswahl und Beschaffung von Fertigungsmaschinen und Produktionseinrichtungen >Organisation und Optimierung der Produktion

  • 4 Jahre, 2006 - Dez. 2009

    Produktionsleiter

    Bell-Hermetic - Fluid Connector Group - Parker Hannifin Corp.

    Personal und Budgetverantwortung 100 Mitarbeiter, 54Produktionemaschinen darunter Transfermaschinen, Mehrspindeldrehautomaten und CNC-Drehmaschinen. -Erstellen des Budgets für die verschiedenen Bereiche -Festlegen von Abteilungszielen -Beratung der Standortleitung im Hinblick auf Investitionsentscheidungen. -Implementierung neuster Fertigungsverfahren und Technologien -Unterstützung und Umsetzung aller Bereichsübergreifenden Aktivitäten zur Einführung einer prozessorientierten Produktion (LEAN)

  • 1999 - 2006

    Abteilungsleiter

    Bell-Hermetic

    Personalverantwortung 70 Mitarbeiter Produktionsplanung, Maschinenbelegung  Materialpläne/Stücklisten/Rüstpläne erstellen und optimieren  Datenmanagement für die Rück-/Nachverfolgung von Fertigungsprozessen  Beschaffungsaufgaben durchführen für den laufenden Fertigungsprozess sowie Rohmaterialdisposition  Fertigungsschritte im Produktionsablauf analysieren und festlegen nebst Zeitstudien und weiterer Arbeitsstudien  Schichtplanung und Personaleinsatzplanung  regelmäßige Wartungs- und Instandha

  • 1990 - 1994

    Ausbildung

    Bell-Hermetic

    Ausbildung zum Industriemechaniker Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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