Ralf Schnackerz

Premium

Angestellt, Unternehmensberater / Interim CIO, RSER GmbH

Brühl, Germany

Skills

CIO Interim-Manager
SAP S/4 HANA 1610
IFRS16 mit SAP RE-FX
SAP S/4 HANA System Conversion
SAP FIORI 2.0
SAP Business Process Analysis
SAP HANA 1511
SAP S/4 Analytics
IT-Strategieberatung
digitale transformation
> 22 Jahre SAP Erfahrung
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Geschäftsprozessanalyse und –optimierung
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Branche: Utilities
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CRM
Coaching
Softwareentwicklung
IT-Strategie
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Business Intelligence
Programm Management
Head of IT
Leiter IT
CIO
Beratung

Timeline

Professional experience for Ralf Schnackerz

  • Current 5 years and 1 month, since Aug 2017

    Unternehmensberater / Interim CIO

    RSER GmbH

  • 3 years and 4 months, Apr 2014 - Jul 2017

    CIO / Leiter Group Service IT

    Moritz J. Weig GmbH & Co. KG

    Entwicklung/Umsetzung IT-Strategie inkl. IT-Org.-Anpassung; Einführung SAP R/3 in Paraguay; Conversion der weltweiten R/3-Inst. auf SAP S/4HANA 1511/Update auf 1610; Einführung PM/PLM, EHS, SRM, CRM; Integration HCP inkl. FIORI-Entwicklung; Pilot AIN – digitaler Zwilling Produktionsanl./Produktes; Predictive Maintenance PdMS 2.0; Maschinensteuerung, Co-Innovation SAP, Fraunhofer Institute und Hochschule; Rückbau BI in embedded BI/Ausbau Analytics zur Verschmelzung analytischer Nutzung in transakt. SAP-Welt

  • 2013 - 2014

    IT Unternehmensberater

    RSER UG

    Ausprägung von IT Managementansätzen mit klassischen strategischen Beratungsansätzen

  • 2009 - 2013

    Geschäftsführer

    RSKS GROUP

    Gründung eigene Unternehmensberatung mit den Schwerpunktthemen der Berufserfahrung entsprechend.

  • 2007 - 2009

    Head of RealEstate DACH

    IDS Scheer AG

    Umsatzverantwortung Einstellung von Beratern Verantwortung von der Einstellung, Gehalt/-entwicklung, Themenstruktur Deckungsbeitragsoptimierung Vertreter im Special Expertise Programm der SAP

  • 2006 - 2007

    Geschäftsfeldleitung

    Wincor Nixdorf Retail Consulting

    Umsatzverantwortung Einstellung und Qualifizierung von jungen Beratern MA-Stamm Verantwortung von der Einstellung, Gehalt/-entwicklung, Themenstruktur Prägung der Außendarstellung / Netzwerkarbeit um WN als Teilnehmer im Markt herauszuarbeiten Vertreter im Special Expertise Programm der SAP

  • 1995 - 2006

    Senior Manager

    KPMG Unternehmensberatung später BearingPoint

    Entwicklung vom klassischen Berater zum Senior Manager Umsatz- und Projektverantwortung rd. 6 Mio. € (inkl. Akquise) Einstellung und Qualifizierung von jungen Beratern Mitarbeiterstamm von rd. 25 Verantwortung von der Einstellung, Gehalt/-entwicklung, Themenstruktur Erstellung von Publikationen Vertreter von KPMG im Special Expertise Programm der SAP

  • 1991 - 1995

    Teamleiter

    ivl GmbH

    Themen: Konzeption & Entwicklung von Schnittstellen zwischen PLS-, SPS-, CAD-,GIS-Systemen und SAP SAP Zertifizierung diverse Systemschnittstellen (Aufnahme in das SAP Produktportfolio der SAP) Aufbau Kompetenzzentrum Instandhaltung mit SAP Teamleitung mit rd. 8 MA

Educational background for Ralf Schnackerz

  • 1987 - 1991

    Anlagen- und Verfahrenstechnik

    Fachhochschule Köln

    Integration von Prozessleitsystemen und speicherprogrammierbaren Steuerungen

Languages

  • German

    -

  • English

    -

Interests

http://www.handelsblatt.com/adv/sap-live-business/agile-produktion-dank-digitalisierung-unikate-im-akkord/14741674.html
http://www.sapsa.se/wp-content/uploads/2016/10/Transform-Asset-Management-with-S4HANA.pdf
http://www.computerwoche.de/a/weig-gruppe-setzt-auf-sap-s-4hana
3324142
http://news.sap.com/germany/weig-gruppe-neue-geschaftsmodelle-mit-sap-s4hana/
http://news.sap.com/weig-group-creates-new-business-models-with-sap-s4hana/

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