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Ramona Hahne

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Teamleiterin, Capita Customer Services GmbH
Stolberg, Rheinland, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kundenbetreuung
B2B
Kundenservice
Akquise
SaaS
B2C
Direktvertrieb
Personalführung
Vertriebserfahrung
Marketing & Sales
Vertriebsstrategie
Verkaufstraining
Customer-Relationship-Management
Vertriebsmanagement
Kommunikation
Coaching
Teamleitung
MS Office
KPI
CRM-Systeme
Kundenbeziehung
PC
Personalentwicklung
Training
Vertrieb
Weiterbildung
Bewerbermanagement
Kundenanfragen
Führung
Führungserfahrung
Verhandlungsgeschick
Begeisterungsfähigkeit
Verkaufstalent
Motivation
Kundenorientierung
Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit
Fachkompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Ramona Hahne

  • Bis heute 10 Jahre, seit Juli 2015

    Teamleiterin Vertrieb

    Capita Aachen

  • Bis heute 10 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2015

    Teamleiterin

    Capita Customer Services GmbH

    Disziplinarische Führung Erreichung von projektspezifischen Kennzahlen Mitarbeiterführung und Motivation Auftraggerberkommunikation Aufbereitung von Kennzahlen Weiterentwicklung der Mitarbeiter Führen eine Supporterteams (Kommunikation, Sales und fachlich) Entwicklung und Durchführunge eigenter Ideen zur MA-Motivation und Kennzahlensteigerung (Incentives) Analyse der einzelnen, projektspezifischen KPI ́s Enge Zusammenarbeit mit Trainern und Projektsupportern sowie Personalentwicklern

  • 10 Monate, März 2017 - Dez. 2017

    Trainer Kommunikation und Sales

    Capita Customer Services GmbH

    Planung und Durchführung von Kommunikations-, Fach- und Vertriebsschulungen nach Auftraggeberleitfäden sowie eigenen Konzepten Aus- und Weiterbildung neuer Mitarbeiter Erstellung von Visualisierungen und Trainingsmodulen Durchführung von Wissens- und Abschlusstests nach Auftraggebervorgaben

  • 1 Jahr, Apr. 2016 - März 2017

    Projektsupporterin (Coach)

    Capita Customer Services GmbH

    Kommunikative und fachliche Weiterentwicklung von Kundenberatern Durchführung von Vorgesetztenrückrufen Erstellung von Visualisierungen und Coachingplänen Durchführung von Coaching (Side-by-Side, on the Job) und Kurztrainingsmaßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung Besprechung einzelner KPI ́s und Erstellung und Nachhaltung von persönlichen Entwicklungsmaßnahmen Erstellungen von Konzepten zur Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitervon Hilfe von Powerpoint, internen Tools und Incentives

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

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