Raphael Eberwein

Angestellt, Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung, Netcetera
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Key Account Management
Account Management
Personalberatung
Kandidatenbetreuung
Kaltakquisition
Kundenakquise
Personalmarketing
Recruiting
Social Media Marketing
Marketing
Headhunting
Sales
Marketing & Sales
Active sourcing
Personio
Personalmanagement
Bewerbermanagement
Bewerberauswahl
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Lernbereitschaft
Zielstrebigkeit
Empathie
Personalauswahl
Kundenbetreuung
Employer Branding
E-Recruiting
HR-Prozesse
Personalvermittlung
Personalentwicklungskonzepte

Werdegang

Berufserfahrung von Raphael Eberwein

  • Bis heute 2 Monate, seit Apr. 2026

    Werkstudent Recruiting & Personalentwicklung

    Netcetera

    - Auswahl und Koordination von Bewerbenden - Active Search - Terminierung, Durchführung und Evaluation von Bewerbungsgesprächen - Durchführung der Briefings mit Führungskräften/Hiring Managern

  • 3 Jahre und 9 Monate, Juli 2022 - März 2026

    Account Manager

    jungwild GmbH

    Durchführung von Anforderungsbriefings mit Fachbereichen und HR in den Bereichen IT & Finanzen Begleitung und Verantwortung des Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Vermittlung Kunden- und Bewerbermanagement Akquise und Ausbau von Bestandskunden

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2020 - Juni 2023

    Content Marketing

    jungwild GmbH

Ausbildung von Raphael Eberwein

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, März 2025 - Juli 2027

    Wirtschaftspsychologie

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Aktueller Notendurchschnitt 1,5

  • 3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2018 - Juni 2022

    Mehrsprachige Kommunikation

    Technische Hochschule Köln

    Abschlussnote 1,8

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Rumänisch

    C1 (Fließend)

  • Spanisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Italienisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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