Raphael Röver

Sicherstellung der jährlichen Planzielerreichung durch Ausschöpfung der qualitativen und quantitativen Potentiale im lokalen Bewerber- und Kundenmarkt unter Einhaltung der Randstad Standards und Qualitätspolitik. Sicherstellung und Optimierung des Geschäftserfolges durch kontinuierliche Kundenakquisition und Bewerbermarketing sowie die fachliche Steuerung von internen Kolleg*innen am Standort Bremervörde.

Gewährleistung eines reibungslosen und effizienten Prozessablaufes vor Ort beim Kunden durch Einsatz geeigneter Mitarbeiter*innen und Ablaufoptimierung unter Einhaltung der Randstad Standards und Qualitätspolitik sowie der definierten Randstad Inhouse Standards. Ausbau der Randstad Dienstleistung vor Ort zur Intensivierung der Kundenbindung und –betreuung.

Sicherstellung und Optimierung des Geschäftserfolges durch kontinuierliche Kundenakquisition und Bewerbermarketing sowie die Steuerung von Kundenanforderung und Mitarbeiterqualifikation unter Einhaltung der Randstad Standards und Qualitätspolitik. Schwerpunkt der Tätigkeit in der lebensmittelverarbeitenden Industrie, sowie am gewerblichen Arbeitsmarkt.

Sicherstellung und Optimierung des Geschäftserfolges durch kontinuierliche Kundenakquisition und Bewerbermarketing sowie die Steuerung von Kundenanforderung und Mitarbeiterqualifikation unter Einhaltung der Randstad Standards und Qualitätspolitik. Schwerpunkt gewerbliche Großkunden.

Sicherstellung des Services für die Vertriebsorganisationen in den administrativen Aufgaben des Bewerbermanagements, der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und anderer Back-Office Tätigkeiten.

Betreuung von Bestandskunden der Bausparkasse Schwäbisch-Hall und Aufbau eines eigenen Kundenstammes im Postleitzahlengebiet 27432