
Raphael Wick
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Raphael Wick
- Unterstützung im M&A target sourcing und Durchführung von M&A commercial due diligence - Project Manager von M&A Due Diligence (Steuern, Finanzen, Recht) und Post Merger Integration - Reporting, Analyse und Kommunikation aller wesentlichen wirtschaftlichen Kennzahlen für den CEO, Aufsichtsrat, Investoren und Stakeholder - Verantwortung für Liquiditätsmanagement und -planung, Finanzierung und Banken
- Entwicklung verschiedener Finanzmodelle zur Stärkung und Steuerung des Reportings für Banken und Private-Equity-Investoren - Projektmanager bei der Einführung der konzernweiten ERP-Lösung Oracle NetSuite und Schulung internationaler Geschäftsführer in konzernweiten Finanzprozessen und Reporting - Verantwortung für die finanzielle und rechtliche Durchführung von Verschmelzungen in Deutschland, Großbritannien und Frankreich
- Unterstützung beim Investorenwechsel / Exit der F24 bei finanziellen und rechtlichen Fragen mit Fokus auf Finanz Modellierung - Verantwortung für die Durchführung und der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB auf Einzel- und Konzernabschlussebene sowie Pflege der Accounting Policies - Projektmanager bei der Einführung eines konzernweiten Controlling- und Konsolidierungssystems für die Berichterstattung von 13 Gesellschaften in 10 europäischen Ländern in einer einheitlichen Ebene
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2017 - Feb. 2018
US-Year
Georg Fischer (DE) / Renaissance Event Hall (US) / T&R Construction (US)
1-Year US Visum: Georg Fischer Flourpolymer Products GmbH (DE): Übergangsposition im administrativen Bereich bis Abreise Renaissance Event Hall (US): Entwicklung und Implementierung effizienter Organisationsstrukturen T&R Construction (US): Hauptbuchhaltung der monatlichen Zahlen gemäß US-GAAP inklusive monatliches Reporting
- 3 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2016
Duales Studium
CARASANA Bäderbetriebe GmbH
- Finanzen - analysierte und verglich die Bilanzen des Unternehmens, erstellte und unterstützte Bilanzabstimmungen - Marketing - analysierte und verbesserte das Marketing mit dem Wissen der Neurowissenschaften. Verwaltete die Konten in den sozialen Medien und die Unternehmensbeziehungen - Human Resources - Organisation und Planung der Arbeitsschichten der Mitarbeiter, Schulung der Mitarbeiter in Service-Workshops
