Raphaela Sieben

Abschluss: Bachelor of Arts, Hochschule Niederrhein
Düsseldorf, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bachelor of Arts
Mitarbeiterbetreuung
Ausbildereignung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
E-Learning
HR Projektmanagement
Bewerbermanagement
Assistenz
Duales Studium
Engagement
Motivation
Ehrgeiz
Teamfähigkeit
MS Office
SAP TERP10
Microsoft Dynamics CRM
Personalmanagement
Workday Software

Werdegang

Berufserfahrung von Raphaela Sieben

  • Current 6 years and 5 months, since Feb 2020

    HR Specialist

    Essity

    Business-Partner für eigene Betreuungsbereiche in Produktionsstandorten, Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und Praktiken, Personalrekrutierung, Ausbildungsleitung, Personalplanung, Organisations- und Talentüberprüfung, Karrieremanagement, Teamentwicklung, Beratung und Sicherstellung relevanter arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen und Vorschriften, kompetenter Gesprächspartner des Betriebsrates, globale und lokale HR-Projektarbeit

  • 2 years and 7 months, Aug 2017 - Feb 2020

    Assistentin Personal / Lohn & Gehalt

    Primagas Energie GmbH & Co. KG

    Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragserstellung, HR-Projekte, Assistenz, Zeitwirtschaft, Reisekosten, E-Learning, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

  • 2 years and 3 months, Jun 2015 - Aug 2017

    Debitorenbuchhalterin

    Primagas Energie GmbH & Co. KG

  • 1 year and 11 months, Aug 2013 - Jun 2015

    Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau

    Primagas Energie GmbH & Co. KG

Ausbildung von Raphaela Sieben

  • 4 years and 3 months, Sep 2018 - Nov 2022

    Human Ressource Management

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

  • 3 years and 9 months, Sep 2013 - May 2017

    Wirtschaftswissenschaften

    Hochschule Niederrhein

    Bachelorthesis: Führung im Generationenmix - Bedarf es einer speziellen Führung der Generationen Y und Z? Schwerpunkte: Personalmanagement und International Management

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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