Rebecca Bunten

Support in strategic planning and execution of recruitment initiatives, Identify and attract top talent through proactive sourcing strategies, Coordinate end-to-end recruitment processes, Maintain relationships with candidates and external partners, Collaborate closely with CHRO to ensure implementation of HR strategies, Project management support for HR transformation and digitalization initiatives, Consult on and implement strategic human resources measures,

Project management support HR transformation / HR digitalization, communication in change management, preparation of shareholder, supervisory board, management board presentations, consulting & implementation of strategic human resources measures, management of LMS, development & implementation of SharePoint, negotiations with works council, assistance tasks such as appointment coordination, communication with partners, etc. + travel/project planning, assistance site management

Long-term strategic human resources management of 2000 people team, integration and development of competency and talent management, analysis of the team structure, identification and development of trainings/workshops, implementation of an internal talent programme, creation of a webpage, internal & external communication

Mainly in charge of employee retention and development management

I managed PR, events, and marketing for German hotel properties in a global team. Oversaw international marketing strategy, social media content, events, and partnerships. Handled press, blogger, and influencer relations, along with budgeting and contract management.

Projektmanagement von Dinnern, Communityevents, Branded Events, Preisverleihungen sowie Konferenzen, Bereichsübergreifende Verantwortung von Events, Koordination + Organisation von ca. 12 Events pro Jahr mit bis zu 4500 Personen, Budgetierung + Kalkulation, Führung und Leitung von Personal, Akquise + Kommunikation von/mit Sponsoren, Einladungsmanagement, Vertrags-verhandlung und abschluss mit Partnern/Sponsoren/Dienstleistern, Kundenbetreuung

Organisation von Events mit bis zu 1000 Personen sowie einem Festival mit bis zu 3500 Personen, Projektmanagement der Events, Akquirierung von Sponsoren, Vertragsverhandlungen, Einladungsmanagement und verhandlungssichere Kommunikation mit Partnern und Kunden

Hauptsächlich tätig im Bereich Sales, Post-Sales für die Betreuung internationaler Kunden, Business Development und Product Management zur Entwicklung des Produktkataloges sowie die Betreuung und Steuerung der auserwählten Marketingtools.

Kurse: Principles of Consulting, Strategic Human Resource Management, Performance and Reward Management, Training and Development, International Project Management, Strategic Thinking, etc. Masterarbeit: The influence of female supervisory and executive board members on women in non-executive positions. Insights from a qualitative approach.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Marketing und Personal an der Kedge Business School Marseille (1.-4. Semester) und der Hochschule Bremen (4.-8. Semester) mit zwei 6-monatigen Pflichtpraktiken. Es wurden unteranderem Seminare/Vorlesungen in Projektmanagement, International Management, International Marketing, Accounting, Law, Personalwirtschaft, Wirtschaftsenglisch und -französisch, Stock Management, Economics, Global Trade.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Marketing und Personal an der Kedge Business School Marseille (1.-4. Semester) und der Hochschule Bremen (4.-8. Semester) mit zwei 6-monatigen Pflichtpraktiken. Kurse: Projektmanagement, International Management, International Marketing, Accounting, Law, Personalwirtschaft, Wirtschaftsenglisch und -französisch, Stock Management, Economics, Global Trade Bachelorarbeit: Frauen in Start-Ups: Selbstverwirklichung durch Verantwortung?