Rebekka Schwermann

Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden im Bereich Mitarbeiterschulungen verschiedener Managementsysteme, wie z.B Qualitätsmanagement, Engergiemanagement, Umweltmanagement etc

Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden im Bereich Mitarbeiterschulungen verschiedener Managementsysteme, wie z.B Qualitätsmanagement, Energiemanagement, Umweltmanagement etc. Ausbildung des Auszubildenden Koordination der Projekte

• Gewinnung von Neukunden • Betreuung, Beratung und Pflege von Bestandskunden • Rekrutierung von gewerblichem und kaufmännischem Personal • Führung von Einstellungs- und Personalgesprächen • Führung und Betreuung von überbetrieblich eingesetztem Personal • Personaldisposition unter Beachtung der Arbeits- und Sozialgesetze, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes

Meine Aufgaben als Personalberaterin waren: • Gewinnung von Neukunden • Betreuung, Beratung und Pflege von Bestandskunden • Rekrutierung von gewerblichem und kaufmännischem Personal • Führung von Einstellungs- und Personalgesprächen • Führung und Betreuung von überbetrieblich eingesetztem Personal • Betriebswirtschaftliche Steuerung und Budgetierung der Niederlassung • Führung eines Teams von bis zu drei internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern • Reporting an die Geschäftsleitung

• Akquise Neukunden • Vorstellung des Unternehmens und der Dienstleistung bei Neukunden • Führen von Bewerbungsgesprächen • Führung von Einstellungsgesprächen