Regine Müller
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Regine Müller
- 2 Jahre und 10 Monate, Apr. 2020 - Jan. 2023Gothaer Konzern
Personalreferentin Recruiting und Talent Acquisition
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Active Sourcing Steuerung des Recruitingprozesses, Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Beauftragung und Steuerung Dienstleister Qualitative Bewerberauswahl Interviewführung Beratung der Fachbereiche und HR-Business-Partner*innen Mitarbeit in strategischen Projekten, schwerpunktmäßig im Bereich Employer Branding (u.a. Einführung der neuen Karriereseite der Gothaer, Zertifizierung Top Employer) Funktion als Key Userin der Recruiting-Software
Identifizierung und Rekrutierung von qualifizierten Führungskräften; Aktive Ansprache potenzieller Bewerber sowie die Nutzung des eigenen Netzwerks; Steuerung des Bewerbermanagements und Führen von Personalauswahlgesprächen; Koordination und Zusammenarbeit mit Headhuntern und Personalvermittlern; Beratung der Führungskräfte in allen Fragestellungen zum Thema Recruiting; Personeller Aufbau neuer Logistikstandorte (deutschlandweit);
Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für Kundenanfragen; Führen von Interviews mit IT Spezialisten; Ansprechpartner für Spezialisten im gesamten Rekrutierungsprozess und darüber hinaus; Vergütungs- und Vertragsverhandlungen
- 1 Jahr, März 2014 - Feb. 2015
Werkstudentin/Aushilfe Human Resources Development
Carrier Kältetechnik GmbH
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft - Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen
Ausbildung von Regine Müller
- 6 Monate, Okt. 2012 - März 2013
Wirtschaftswissenschaft
Universidad Complutense de Madrid (Auslandssemester)
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2011 - Dez. 2014
Management und Märkte
Universität Siegen
Human Resource Management
- 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2008 - Okt. 2011
International Business Studies
Universität Paderborn
Wirtschaftswissenschaften, Englisch und Spanisch
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
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