Reiner Schrimpf

• Lösungsorientierung und positive Grundhaltung in Zeiten der Veränderung • Entscheidungsfindung und Klärung von Zielen • selbstorganisiertes Arbeiten • Kommunikationstraining • Teamentwicklung, Teamcoaching • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer Handlungsstrategie • VUKA - Wettbewerbsfähigkeit in dynamischen Marktumfeldern erhalten • Grundlagen und Eckpfeiler agilen Arbeitens • Agile Prinzipien und Haltungen als Erfolgsfaktor • Betriebswirtschaft

• Beratung, Begleitung und Unterstützung im Vermittlungs- und Qualifizierungsprozess der beruflichen Neuorientierung • Motivation und Coaching im Selbstmarketing und ein Verständnis für das Handeln im Bewerbungsprozess entwickeln • Karriereplanung • Bewerbungstraining & Job-Coaching • Ermitteln der fachlichen und sozialen Fähigkeiten und Erarbeitung eines Profils der persönlichen Stärken, Erfahrungen und Interessen. • Organisation passgenauer Weiterbildungen und Qualifizierungen

• Verhandlungsführung & Vertragsabschluss von Wäschemanagementverträgen • Verhandlungen auf Geschäftsführungsebene • Optimierung der Ertragspotentiale • intensive Betreuung von Bestandskunden & Wäschereien • systematische Neukundenakquisition • Reklamationsmanagement • Markt- und Wettbewerbsanalyse

• Neukundenakquisition in Hotellerie & Gastronomie • Strategischer Ausbau bestehender Kunden • Intensivierung der Kundenbeziehungen • Bearbeitung von Neuverträgen inkl. EDV-gerechter Umsetzung • Markt- und Wettbewerbsanalyse inkl. Datenpflege und Berichtswesen • Reklamationsmanagement

• strategischer & operativer Umsatzausbau des Kfz-Werbemarktes • Ausschöpfung der Umsatz- & Ertragspotentiale • Neukundenakquisition • Erstellung von Potential-, Markt- & Wettbewerbsanalysen • Führung von Konditions- und Jahresgesprächen • Kampagnenplanung • Auftragsbearbeitung vom Erstkontakt bis zur Veröffentlichung

• Absatz-, Umsatz- & Ertragsverantwortung bei den zugeordneten Kundengruppen & Key Accounts im Getränkehandel • strategischer & operativer Distributionsausbau • Budgetplanung und -kontrolle • Betreuung, Akquisition und Pflege der Kunden • Führung von Listungs- und Konditionsverhandlungen

Umsetzung und Führung von Jahresgesprächen im Getränkegroß- und Einzelhandel - Aktionsabsprachen - Verkaufsförderungsmaßnahmen, - Akquisition, Betreuung und Sortimentsverkauf - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Ausbildung mit intensiver Einarbeitung und Schulungen zur Übernahme der Aufgaben eines Gebietsleiters, inklusive der Abwicklung administrativer Aufgaben sowie unterschiedlicher Vertrags– und Finanzierungsformen. Anschließende zweijährige Tätigkeit als Junior- und Gebietsleiter Gastronomie.

Agil Produkte entwickeln Mit agilen Teams arbeiten Die agile Organisation Rollenverständnis und Selbstbild des Experienced Agile Masters Agile Tools und Frameworks Personal Mastery für den Experienced Agile Master / Abschlusspräsentation

Schwerpunkte angewandter Betriebswirtschaftslehre Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen inkl. fremdsprachliche Prüfung der englischen Sprache Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung Organisation und Personalmanagement Projekt-, Qualitäts-, Ökologiemanagement

• Marketingpolitische Instrumente • Vertrieb managen und Organisieren • Verhandlung & Kommunikation • Betriebswirtschaftlich denken und handeln • Rechtsbewusst handeln • Lern- und Arbeitstechniken