Reinhard F. Angerer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Reinhard F. Angerer
- Bis heute 8 Jahre, seit Juni 2017
Head of Sales / Leitung Vertrieb
Siemens AG Österreich, Smart Infrastructure (Niederlassung Salzburg)
Vertriebsleitung Siemens Smart Infrastructure - Als Technologiepartner, Berater, Dienstleister, Systemintegrator verfügen wir über Angebote für Gebäudeautomation u. -steuerung (MSR), Brandschutz-, Alarm-, Video-, u. Zutrittsysteme, Digital Services, Services, Intelligente Energielösungen und Digital Building Lifecycle Solutions.
- 6 Jahre und 11 Monate, Juli 2010 - Mai 2017
Global Account Manager
ATOS IT Solutions and Services
Unternehmerische Verantwortung unter besonderer Berücksichtigung von globalen Verträgen auf Kundenseite. Vertretung der Geschäftsinteressen beim Kunden mit dem Ziel, durch am Kundennutzen orientierten Services und Lösungen langfristige Partnerschaften wirtschaftlich zu gestalten und eine dauerhafte Kundenbindung zu erreichen.
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2008 - Juni 2010
Vertical Head - Unit-Manager
unit-IT - a siemens company
Unternehmerische Verantwortung für die Segmente Public-Sector, Health, Service Industry & Retail, Financial Services, Utilities, Transportation, Telco;
- 2003 - 2008
Vertriebsleiter
unit-IT - a Siemens company
- 2000 - 2003
IT-Sales Manager
Siemens Business Services GmbH
- 1998 - 2000
IT-Sales Assistent
Siemens AG
- 1990 - 1998
IT-Consultant
Siemens Nixdorf GmbH
- 1989 - 1990
IT-Techniker
Nixdorf Computer AG
Ausbildung von Reinhard F. Angerer
- 2019 - 2020
Systemkompetenzen für zukunftsorientierte Führungskräfte
ASK - Akademie für Systemische Kompetenz
OpenSystem Modell, Paradigmen mehrschichtiger Systeme | Systemprinzipien in Anwendung | Systemische Prozesse in Gruppen und Teams | Systemische Zielarbeit und Konfliktlösungsmodelle | Faktor Mensch und Intrapreneurship | Testing und Abschlussarbeit
- 2004 - 2006
CORE MANAGEMENT
LEADERSHIP - Management-Curriculum der Siemens AG
- Führungskraft als Coach - Motivation und Sinnmanagement - Kommunikation und Konfliktmanagement - Teambuilding und -entwicklung - Management von Kundenbeziehungen
- 2001 - 2003
Förderprogramm für zukünftige Führungskräfte
MOVE - Entwicklungslehrgang für Potentialträger der SIEMENS AG
- 2-tägiges Assessment-Center - Potentialanalyse - Kreativität, Innovation und Unternehmergeist - Persönliche Kompetenz als Führungskraft - Selbstmanagement - Vertrieb I und Vertrieb II
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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