Rene Götz

Angestellt, Head of Sales Vodafone, Herweck AG
St.Ingbert-Rohrbach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Ziel und erfolgsorientiertes Arbeiten mit einem de
mobilcom-debitel
Verhandlungen mit Netzbetreibern und Lieferanten ü
Budgets und Konditionen
wertebasierte Absatz-
Umsatz- und Ergebnisplanung. Praxis- und Theoriewi
Partnervertrieb
Onlinehandel
Großfläche
Vertriebsleitung
Vertrieb & Marketing
Management
leadershipment
Mitarbeiterführung
Key-Account-Management
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Rene Götz

  • Bis heute 18 Jahre und 3 Monate, seit Juli 2008

    Head of Sales Vodafone

    Herweck AG

    Head of Sales mit über 30 Jahren Führungserfahrung in Vertrieb, P&L und Operations. Strategische Gesamtverantwortung im bundesweiten B2B/B2C Sales Management mit Umsatz- und Budgetverantwortung im hohen zweistelligen Millionenbereich. Expertise in Strategic Sales, Channel & Partner Management, Business Development, Go-to-Market, Digital Transformation, AI Integration und Performance Management. Ausgeprägte Leadership-, Change- und Stakeholder-Management-Kompetenz.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2007 - Juni 2008

    Vertriebsbeauftragter Aussendienst indirekter Vertrieb (Handel)

    debitel AG

    Aufbau und strategische Entwicklung eines leistungsstarken Fachhandelspartner-Netzwerks im indirekten Vertrieb. Verantwortung für Territory Management, Umsatzsteuerung und nachhaltige Partnerentwicklung. Etablierung langfristiger Geschäftsbeziehungen sowie gezieltes Sales Enablement durch Schulung und Vermarktungsunterstützung. Aufbau fundierter Expertise in Indirect Channel Management, Partner Relationship Management, Business Development und Telekommunikation.

  • 4 Jahre und 6 Monate, Aug. 2002 - Jan. 2007

    Gebietsleiter direkter/indirekter Vertrieb

    Pool die Agentur/ B+D

    Steuerung komplexer Vertriebsprojekte im dynamischen Telekommunikationsmarkt mit Verantwortung für direkte und indirekte Sales Channels. Management eines Multi Brand Portfolios sowie Koordination von Agenturen, Marken und Handelspartnern. Entwicklung und Umsetzung von Go to Market Strategien, Kampagnen und Launches. Aufbau nachhaltiger Key Accounts und strategischer Grundlagen für großskalige B2B Indirect Sales Strukturen.

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2001 - Juli 2002

    Bezirksleiter/Vertrieb

    Glockenbrot GmbH

    Regionale Führungsverantwortung für ein 20 Filialen umfassendes Netzwerk mit rund 50 Mitarbeitenden und entsprechender P&L Verantwortung. Steuerung von Umsatz, Kosten und operativer Performance mit konsequenter Ausrichtung auf Profitabilität und Effizienz. Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung sowie Implementierung von Qualitäts und Compliance Standards. Erfolgreiche Entwicklung eines High Performance Teams und nachhaltige Umsatzsteigerung.

  • 5 Jahre, Jan. 1996 - Dez. 2000

    Storemanager/Geschäftsführer/Filialleiter

    Mc Donalds Deutschland Inc.

    Operative Gesamtverantwortung für einen High Volume Flagship Standort mit über 200 Mitarbeitenden, 24/7 Operations und mehr als 15.000 Kunden pro Woche. Verantwortung für P&L Management, Workforce Planning, Leadership und kontinuierliche Prozessoptimierung. Steuerung von Supply Chain, Quality Assurance und Customer Excellence auf höchstem operativem Niveau. Aufbau eines stabilen High Performance Teams und nachhaltige Sicherung von Servicequalität und Geschäftsergebnis.

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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