Rene Hanusch
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rene Hanusch
Verantwortung für 8 bis 10 Filialen und bis zu 50 Mitarbeiter - Personalarbeit: Personalbeschaffung (Sichtung und Auswahl, Bewerbergespräche, Einstellungen), Personalgespräche, Qualifizierung und Entwicklung des Fachpersonals, Betreuung von Auszubildenden - Verkauf: Platzierung und Präsentation von Waren - Verantwortung für Filialumbauten, -neueröffnungen und -schließungen - Planung und Durchführung von Inventuren - Einhalten gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen
- Kontrolle und Umsetzung der internen Konzeptumstellung „Penny 2000“, Region Ostdeutschland - Schulungen der Mitarbeiter im Umgang mit Automaten (Leergut, Backwaren) - Realisierung und Überwachung der Umbaumaßnahmen - Koordination von Fremdfirmen - Repräsentation des Unternehmens zur feierlichen Eröffnung mit Ehrengästen und Kunden
Marktleiter (mehrere Objekte im Raum Chemnitz/Zwickau) - Personal- und Umsatzverantwortung (ca. 10 Mitarbeiter pro Filiale) - Verantwortung für Inventuren, Warengeschäft, Präsentation, Einhaltung Bestimmungen und Vorgaben, Mitarbeitersitzungen
Ausbildung von Rene Hanusch
- 3 Jahre, Sep. 1989 - Aug. 1992
Maurer/Baufacharbeiter
Facharbeiter
Sprachen
Englisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache
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