René Precker

-Beratung der Geschäftsleitung zur Umstrukturierung hinsichtlich der Neuausrichtung im Vertrieb und Marketing. -Training und Coaching der Mitarbeiter zu Themen der Kommunikation und Organisation. -Analyse der Marktsituation und Kundenstruktur. -Ausarbeitung einer genauen Zielgruppe. -Entwicklung der Vertriebsstrategie.

Ausbau des Vertriebs inkl. Entwicklung der Gesamtstrategie für die Produktgruppe Holz-Aluminium. Verkaufsstrategie-Umsetzung im Gebiet NRW, RP, SL, Luxemburg und Teile von NI, BY, BW, HE, Österreich, Schweiz. Kaufmännische und produkttechnische Betreuung der Bestandskunden, Bauträger, Bauunternehmen. Strukturierte Akquise neuer Geschäftspartner. Ausarbeitung von Preislisten, Angeboten und Business Cases.

Als Mitunternehmer verantwortlich für die Bereiche Schreinerei, Raumausstattung und Komplettsanierungen von Bestandsimmobilien. Management der 250 qm Ladenlokal und Ausstellungsfläche, Verkauf von Bauelemente, Stoffe, Bodenbeläge und Möbel nach Maß einschließlich Kundenberatung. Leitung einer modern ausgestatteten Schreinerei mit 500 qm Produktionsfläche für hochwertigen Innenausbau und Ladenbau. Führung eines Projektteams, das Projekte ausarbeitet, vergibt und Subunternehmer in allen Gewerken überwacht

Verantwortung und Aufgaben wie oben (die Raum Design Precker GmbH ging in die G.P. STERN über).

Angestellter Handwerker im Bereich Bau- und Möbelschreiner mit Schwerpunkt Ladenbau deutschlandweit. Ausmaß, Arbeitsvorbereitung, auftragsbezogenes Bestellwesen bis zur Montage.

Basistools im Umgang mit Gruppen NLP-Didaktik und Metamodelle für die Trainerpraxis Trainingsdesign Trainer on Stage Trainer-State und Umgang mit Störungen in der Gruppe

Diagnostik, Pre-Framing und Framing, Prozessplanung im Coaching, Prozessführungs-Strategien und Interventionen, Leadership-Coaching, Umgang mit Systemen, Organisationsentwicklung, Change Management, Supervision und Feedback-Kultur,

Meisterhafte Verrichtung wesentlicher Tätigkeiten (Teil I) Fachtheoretischen Kenntnisse (Teil II) Betriebswirtschaftlichen, kaufmännischen und rechtlichen Kenntnisse (Teil III) Berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse (Teil IV)