Rita Caderas-Arnet

Angestellt, Fachliche Leitung Personal, Stiftung zur Palme
Pfäffikon ZH, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwicklung
Change Management
Begleitung bei Veränderungsprozessen
Teamentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Rita Caderas-Arnet

  • Current 4 years and 7 months, since Nov 2021

    Fachliche Leitung Personal

    Stiftung zur Palme

  • 1 year and 5 months, Jun 2020 - Oct 2021

    Personalverantwortliche

    AGRIDEA

  • 11 months, Jul 2019 - May 2020

    Leiterin Personal und Organisationsentwicklung

    Eugen Seitz AG
  • 6 years and 5 months, Feb 2013 - Jun 2019

    Human Resources Manager

    Grundfos Pumpen AG

  • 2011 - 2013

    Human Resources Manager

    Frutarom Switzerland Ltd,

  • 1 year and 9 months, Jan 2010 - Sep 2011

    Personalverantwortliche für KMU's

    Caderas Personal Treuhand GmbH

  • 2007 - 2010

    Leiterin Personalwesen

    Elma Electronic AG

  • 2000 - 2007

    Leiterin Human Resources

    Tyco Flow Control / Neotecha AG

  • 1998 - 1999

    Leiterin Personaldienst

    Schulthess Maschinen AG

Ausbildung von Rita Caderas-Arnet

  • 1 year and 1 month, May 2019 - May 2020

    Master of Advanced Studies ZFH in Coaching und Organisationsentwicklung

    ZHAW Zürich / Institut für angewandte Psychologie (IAP)

    Gestaltung und Durchführung von Entwicklungs-, Lern- und Reflexionsprozessen in Organisationen, Gruppen und mit Einzelpersonen

  • 9 months, Mar 2018 - Nov 2018

    CAS Teams erfolgreich steuern und begleiten

    ZHAW Zürich / Institut für angewandte Psychologie (IAP)

    Steuerung von Team- und Gruppenprozessen, um die vorhandenen Ressourcen effektiv zu nutzen Im Team voneinander lernen und die Ziele effizient erreichen Feedback-Kultur Rollenverständnis und Rollenbewusstsein

  • 8 months, Aug 2017 - Mar 2018

    CAS Change Management, Organisationsberatung und -entwicklung

    ZHAW Zürich / Institut für angewandte Psychologie (IAP)

    Gestaltung und Durchführung von Veränderungsprozessen auf der Basis der systemischen Organisationsentwicklung Einbringen von partizipativen und prozessorientierten Interventionen in Systemen

  • 9 months, Sep 2016 - May 2017

    CAS Systemisch-lösungsorientierte Beratung

    ZHAW Zürich / Institut für angewandte Psychologie (IAP)

    Begleiten von Beratungsprozessen (z.B. etwas Neues gestalten, anspruchsvolle Situationen meistern etc.) Beratungssettings mit Einzelpersonen und Teams Ressourcenorientierte Beratung in konflikthaften Situationen

  • 1997 - 1998

    Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • French

    C1 (Fließend)

  • English

    C1 (Fließend)

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