Robert Andre de la Porte

Angestellt, Regional Vice President - Midwest, Rittal North America LLC
Schaumburg, Vereinigte Staaten

Fähigkeiten und Kenntnisse

Vertriebsmanagement
Technisches Verständnis
Interkulturelle Kompetenz
Crisis Management
Erfahrung
Kaufmännische Kenntnisse
Business Development
Personalführung
Personalentwicklung
International
Technik
Lean
Vertrieb
Verantwortung
Selbstständigkeit
Total Quality Management (TQM)
B2B
ATEX-Richtlinien
Just-in-Time (JIT)
C++
Produktmanagement
CRM-Systeme
FEED
Petrochemie
Metallbearbeitung
Beschichtungstechnik
Eigenverantwortung
Teamentwicklung
Strategieentwicklung
Key Account Management

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Andre de la Porte

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023

    Regional Vice President - Midwest

    Rittal North America LLC

  • 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2021 - Jan. 2023

    General Manager - Midwest Region

    Rittal North America LLC

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2019 - Apr. 2021

    International Sales Management Consultant

    Andre de la Porte Consulting

    Strategieentwicklung und Umsetzung von Prozessen | Organisationsentwicklung und Restrukturierungen | Mitarbeiterentwicklung und Profitabilitätssteigerung | Begleitung bei Petrochemischen EPC-Projekten | Entwicklung neuer internationale Märkte

  • 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2015 - März 2019

    Director Europe and North Africa

    R. STAHL AG

    P&L Verantwortlich für Gesellschaften in Benelux (2), Großbritannien (2), Iberien (2), Italien, und Schweiz | Führungsverantwortlich für 295 Mitarbeiter | Vertriebsverantwortung für Agenten in Polen, Tschechien, Balkan Länder, Türkei, Israel, Ägypten, Algerien, Libyen, Maghreb Staaten und Malta | Zusätzliche Aufgaben als Regional Sales Director Automation Europe und als International Key-Account Manager für Thermon | Gezielter 5-Jahresplan zum Aufbau von OEM und EPC Kunden.

  • 9 Jahre und 8 Monate, Apr. 2009 - Nov. 2018

    Managing Director

    Electromach BV

    Zusätzliche Aufgaben als Sales Director (04/2009-12/2014) | Führungsverantwortung für 18 direkte und 210 indirekte Mitarbeiter | P&L Verantwortung, Erstellung der Budget- und Forecast-Planung | Erfolgreiches Change Management zur konsequenten Kunden Orientierung von Innen- und Außendienst | Produkteinführung von ATEX Klimaanlagen und Containerized System Solutions.

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2012 - Dez. 2014

    Vice President Sales EMEA

    R. STAHL Schaltgeräte GmbH

    Vertriebsverantwortung für die Tochtergesellschaften in Norwegen, Schweden, Großbritannien, Frankreich, Iberien, Italien, Schweiz, Vereinigte Arabische Emirate und der Region Europa Mitte/Süd, Naher Osten, Afrika | Führungsverantwortung für 10 Gesellschaften, dabei 11 direkte und 185 indirekte Mitarbeiter.

  • 8 Monate, März 2012 - Okt. 2012

    Vice President Sales Northern Europe

    R. STAHL Schaltgeräte GmbH

    Vertriebsverantwortung für die Tochtergesellschaften in Norwegen, Schweden und Großbritannien | Führungsverantwortung für 4 Gesellschaften, dabei 5 direkte und 125 indirekte Mitarbeiter | Initiierung der C&H Lichtsysteme für Hubschrauberlandeplätze, 100+ Systeme installiert

  • 2 Jahre und 2 Monate, März 2007 - Apr. 2009

    Sales Manager

    Electromach BV

    Verantwortlich für Marketing, Vertriebsinnen- und Außendienst in den Benelux Ländern | Führungsverantwortung für 11 direkte und 30 indirekte Mitarbeiter | Erstellung und Durchsetzung einer Gesamtverkaufsstrategie | Umsetzung einer routinierten Angebotsverfolgung mit Fokus auf das Entscheidungsdatum des Kunden | Erfolgreiches Abwerben zahlungsfähiger Großkunden des Wettbewerbers.

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2003 - März 2007

    Systems Division Manager, France and Benelux

    J. Wagner GmbH

    Leitung der Restrukturierung der französischen Vertriebsstruktur für Pulverbeschichtungsanlagen | Aufbau eines Vertriebsnetzwerkes, Einhaltung eines internationalen 5-Jahres-Plan | Führungsverantwortung für 3 direkte und 12 indirekte Mitarbeiter | P&L verantwortlich, Erstellung der Budget- und Forecast-Planung | Entwicklung und Durchführung einer Distributor-Verkaufsstrategie | Entwicklung und Markteinführung von Vertikalanlagen, Hubgeräten und Abzugsanlagen.

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2001 - Okt. 2003

    Market Development Manager, China, Korea, Japan, France and Benelux

    J. Wagner GmbH

    Durchsetzung und Unterstützung der Geschäfts- und Vertriebsplanung für die Tochtergesellschaften in China und Frankreich | Vertriebsverantwortung für Japan, Süd-Korea, Taiwan, Australien, Neuseeland und den Benelux-Staaten | Entwicklung eines Geschäftsplans für die Implementierung einer Distributor-Verkaufsstrategie.

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2000 - Sep. 2001

    Area Sales Manager

    Nordson Deutschland GmbH

    Vertriebsverantwortung für Pulverbeschichtungsanlagen für das nördliche Gebiet in Deutschland | Akquisition von Neukunden und Angebotserstellung.

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 1998 - Dez. 1999

    European Laboratory Supervisor

    Nordson Deutschland GmbH

    Verantwortung für das Technologie Zentrum von Pulverbeschichtungsanlagen | R&D für technische Beschichtungslösungen und Sicherstellung der Produktionsergebnisse von Pulverbeschichtungsanlagen | Örtliche Durchführung von Pulverbeschichtungsfeldtesten beim Kunden | Schulung und Training des Service-, Verkaufspersonals und von Kunden Anlagenbedienern | Installationen, Montagen und Inbetriebnahmen von Pulverbeschichtungssystemen

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 1996 - Sep. 1998

    Geschäftsführer

    W.H.E. GmbH

    Aufbau einer lokalen Vertriebsorganisation, mit Thekengeschäft und Außendienst, für industrielle Produkte | Import und Vertrieb von amerikanischen elektrischen Werkzeugen.

  • 2 Jahre, Jan. 1994 - Dez. 1995

    Verkaufsleiter

    W.H.E. GmbH

    Import und Vertrieb von amerikanischen elektrischen Werkzeugen | Verkauf von 35 Rohrreinigungsmaschinen, 1000 Säbelsägen.

  • 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 1990 - Jan. 1994

    Manufacturing Engineering Consultant

    HEXON Incorporation

    Gesellschaft für Reorganisation (Spezialisiert auf Gießereien) aus Elyria, Ohio, U.S.A. | Projekte für Prozessoptimierung in Ohio, Alabama, und Deutschland | C++ Programmierer von ERP Systemen | Verantwortlich für ein umfassendes System von Auftragseingang, Produktion bis Zahlungsverkehr | Konzeptdesign und Durchsetzung einer Just-In-Time Produktions Methode | Programmierer eines software zur Sicherstellung von Cash-Flow und Überwachung von Produktion und Lagerbeständen.

Ausbildung von Robert Andre de la Porte

  • 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 1990 - Dez. 1992

    Management and Engineering in Production Systems

    Eastern Michigan University

    Focus: Manufacturing | TQM for Automotive and Steel Manufacturing Industries.

  • 1 Monat, Juni 1987 - Juni 1987

    KSU Advanced Doctorate Studies: How to do Business in China

    University of International Business and Economics

    Studenten-Austauschprogramm für KSU Advanced Doctorate Studies mit University of International Business and Economics, Beijing (Peking), People’s Republic of China

  • 4 Jahre, Aug. 1986 - Juli 1990

    Business Administration

    Kent State University

    Major in Finance | Major in Marketing | Major in Business Administration

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Niederländisch

    Fließend

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 22 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z