
Robert Andre de la Porte
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Robert Andre de la Porte
- Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023
Regional Vice President - Midwest
Rittal North America LLC
- 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2021 - Jan. 2023
General Manager - Midwest Region
Rittal North America LLC
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2019 - Apr. 2021
International Sales Management Consultant
Andre de la Porte Consulting
Strategieentwicklung und Umsetzung von Prozessen | Organisationsentwicklung und Restrukturierungen | Mitarbeiterentwicklung und Profitabilitätssteigerung | Begleitung bei Petrochemischen EPC-Projekten | Entwicklung neuer internationale Märkte
P&L Verantwortlich für Gesellschaften in Benelux (2), Großbritannien (2), Iberien (2), Italien, und Schweiz | Führungsverantwortlich für 295 Mitarbeiter | Vertriebsverantwortung für Agenten in Polen, Tschechien, Balkan Länder, Türkei, Israel, Ägypten, Algerien, Libyen, Maghreb Staaten und Malta | Zusätzliche Aufgaben als Regional Sales Director Automation Europe und als International Key-Account Manager für Thermon | Gezielter 5-Jahresplan zum Aufbau von OEM und EPC Kunden.
- 9 Jahre und 8 Monate, Apr. 2009 - Nov. 2018
Managing Director
Electromach BV
Zusätzliche Aufgaben als Sales Director (04/2009-12/2014) | Führungsverantwortung für 18 direkte und 210 indirekte Mitarbeiter | P&L Verantwortung, Erstellung der Budget- und Forecast-Planung | Erfolgreiches Change Management zur konsequenten Kunden Orientierung von Innen- und Außendienst | Produkteinführung von ATEX Klimaanlagen und Containerized System Solutions.
Vertriebsverantwortung für die Tochtergesellschaften in Norwegen, Schweden, Großbritannien, Frankreich, Iberien, Italien, Schweiz, Vereinigte Arabische Emirate und der Region Europa Mitte/Süd, Naher Osten, Afrika | Führungsverantwortung für 10 Gesellschaften, dabei 11 direkte und 185 indirekte Mitarbeiter.
Vertriebsverantwortung für die Tochtergesellschaften in Norwegen, Schweden und Großbritannien | Führungsverantwortung für 4 Gesellschaften, dabei 5 direkte und 125 indirekte Mitarbeiter | Initiierung der C&H Lichtsysteme für Hubschrauberlandeplätze, 100+ Systeme installiert
- 2 Jahre und 2 Monate, März 2007 - Apr. 2009
Sales Manager
Electromach BV
Verantwortlich für Marketing, Vertriebsinnen- und Außendienst in den Benelux Ländern | Führungsverantwortung für 11 direkte und 30 indirekte Mitarbeiter | Erstellung und Durchsetzung einer Gesamtverkaufsstrategie | Umsetzung einer routinierten Angebotsverfolgung mit Fokus auf das Entscheidungsdatum des Kunden | Erfolgreiches Abwerben zahlungsfähiger Großkunden des Wettbewerbers.
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2003 - März 2007J. Wagner GmbH
Systems Division Manager, France and Benelux
Leitung der Restrukturierung der französischen Vertriebsstruktur für Pulverbeschichtungsanlagen | Aufbau eines Vertriebsnetzwerkes, Einhaltung eines internationalen 5-Jahres-Plan | Führungsverantwortung für 3 direkte und 12 indirekte Mitarbeiter | P&L verantwortlich, Erstellung der Budget- und Forecast-Planung | Entwicklung und Durchführung einer Distributor-Verkaufsstrategie | Entwicklung und Markteinführung von Vertikalanlagen, Hubgeräten und Abzugsanlagen.
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2001 - Okt. 2003J. Wagner GmbH
Market Development Manager, China, Korea, Japan, France and Benelux
Durchsetzung und Unterstützung der Geschäfts- und Vertriebsplanung für die Tochtergesellschaften in China und Frankreich | Vertriebsverantwortung für Japan, Süd-Korea, Taiwan, Australien, Neuseeland und den Benelux-Staaten | Entwicklung eines Geschäftsplans für die Implementierung einer Distributor-Verkaufsstrategie.
Vertriebsverantwortung für Pulverbeschichtungsanlagen für das nördliche Gebiet in Deutschland | Akquisition von Neukunden und Angebotserstellung.
Verantwortung für das Technologie Zentrum von Pulverbeschichtungsanlagen | R&D für technische Beschichtungslösungen und Sicherstellung der Produktionsergebnisse von Pulverbeschichtungsanlagen | Örtliche Durchführung von Pulverbeschichtungsfeldtesten beim Kunden | Schulung und Training des Service-, Verkaufspersonals und von Kunden Anlagenbedienern | Installationen, Montagen und Inbetriebnahmen von Pulverbeschichtungssystemen
- 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 1996 - Sep. 1998
Geschäftsführer
W.H.E. GmbH
Aufbau einer lokalen Vertriebsorganisation, mit Thekengeschäft und Außendienst, für industrielle Produkte | Import und Vertrieb von amerikanischen elektrischen Werkzeugen.
- 2 Jahre, Jan. 1994 - Dez. 1995
Verkaufsleiter
W.H.E. GmbH
Import und Vertrieb von amerikanischen elektrischen Werkzeugen | Verkauf von 35 Rohrreinigungsmaschinen, 1000 Säbelsägen.
- 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 1990 - Jan. 1994
Manufacturing Engineering Consultant
HEXON Incorporation
Gesellschaft für Reorganisation (Spezialisiert auf Gießereien) aus Elyria, Ohio, U.S.A. | Projekte für Prozessoptimierung in Ohio, Alabama, und Deutschland | C++ Programmierer von ERP Systemen | Verantwortlich für ein umfassendes System von Auftragseingang, Produktion bis Zahlungsverkehr | Konzeptdesign und Durchsetzung einer Just-In-Time Produktions Methode | Programmierer eines software zur Sicherstellung von Cash-Flow und Überwachung von Produktion und Lagerbeständen.
Ausbildung von Robert Andre de la Porte
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 1990 - Dez. 1992
Management and Engineering in Production Systems
Eastern Michigan University
Focus: Manufacturing | TQM for Automotive and Steel Manufacturing Industries.
- 1 Monat, Juni 1987 - Juni 1987
KSU Advanced Doctorate Studies: How to do Business in China
University of International Business and Economics
Studenten-Austauschprogramm für KSU Advanced Doctorate Studies mit University of International Business and Economics, Beijing (Peking), People’s Republic of China
- 4 Jahre, Aug. 1986 - Juli 1990
Business Administration
Kent State University
Major in Finance | Major in Marketing | Major in Business Administration
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Fließend
Französisch
Gut
Niederländisch
Fließend
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