Robert Klima

Arbeitsrecht, Vertragsgestaltung, Administration, Beratung von Fach- und Führungskräften, Personalgespräche, Organisationsentwicklung, Digitalisierungsverantwortung

Vertretung der Geschäftsleitung, strategische Planung und Umsetzung aller IT-Themen, Programmierung und Implementierung von SQL-Auswertungen für das Controlling, Feedbackgespräche mit Stakeholdern, Leitung des Arbeitsschutzausschusses, Schulung der Mitarbeiter, Digitalisierungsverantwortung, Programmierung der Firmenhomepage, Administration der Software und des Bewerbermanagementsystems, Auswahl der Recruiting Kanäle, Design und Aufbau der Stellenanzeigen, Vertragsgestaltung, Wahrnehmung von Güteterminen.

Kundenbetreuung, Arbeitsplatzbesichtigungen nach AMS, Vertragsgestaltungen, Controlling, Recruiting, Personalbetreuung

Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbungsgespräche, Einstellungen, Personalbedarfsanalysen und -einsatzplanungen, Personalbetreuung, Kommunikation mit Krankenkassen, Ausländerbehörden, Arbeitsagenturen und der Rentenversicherung, Bescheinigungswesen, Kündigungsentscheidungen und -gespräche, Administration der Datenbank, Schulung der internen Mitarbeiter, First-Level Support, Identifikation und Implementierung von gesetzlichen Neuerungen in die Software, Formularwesen

Verkürzte Ausbildung aufgrund eines vorangegangenen Studiums (schulischer Teil am Leo-Statz Berufskolleg, Düsseldorf), vollwertiger Einsatz in der Filiale (Personaleinstellungen, Disposition, Kundengespräche), Abrechnung mittels DATEV

Fachrichtung M&A

Personalwesen