Robert Müller
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Robert Müller
- Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Juli 2024
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied
Arbeitgeberverband Luftverkehr e.V.
- Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Juli 2024
Vice President Labor Relations Ground and HR Policies | Human Rights Officer LHG
Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt am Main
Bereichsleitung der Abteilungen Tarifpolitik Bodenpersonal, Mitbestimmung Bodenpersonal, Grundsatzfragen Arbeits- und Sozialrecht und Compensation & Benefits für die LH-Gruppe mit fünf direct reports und etwa 60 Kolleg:innen. Zudem als Human Rights Officer verantwortlich für Menschenrechte und die Prävention von Diskriminierung in der Lufthansa Group.
- 3 Jahre und 4 Monate, März 2021 - Juni 2024
Hauptgeschäftsführer
Arbeitgeberverband Luftverkehr e.V.
- 3 Jahre und 5 Monate, Feb. 2021 - Juni 2024Lufthansa Group
VP Labor Relations Ground, Human Rights and Discrimination Prevention
Leitung des Bereiches Tarifpolitik Bodenpersonal, Mitbestimmung Bodenpersonal sowie Grundsatz Arbeits- und Sozialrecht. Verantwortlich für Human Rights und die Prävention von Diskriminierung.
- 1 Jahr und 9 Monate, Mai 2019 - Jan. 2021
Senior Director Works Council Relations LHG (PO)
Deutschen Lufthansa AG
Abteilungsleiter mit einem Team von acht Volljuristen und einer administrativen Kraft. Arbeitsschwerpunkte: - KBR und GBR der DLH AG sowie europäischer Betriebsrat der LHG - Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Führen von Einigungsstellen und IA/SP-Verhandlung - Richtlinien für Grundsatzfragen der Betriebsratsarbeit und Koordinationsfunktion bei übergreifenden Fragestellungen - Beratung des Vorstands in arbeits- und insbes. betriebsverfassungsrechtlichen und politischen Fragestellungen
- 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2019 - Jan. 2021
Senior Director HR (Projektleitung)
Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt am Main
Leitung eines Projekts zur Prüfung/ Anpassung eines speziellen konzernweiten Compliance-Systems. Leitung eines Teams von sechs Referenten, davon vier Volljuristen und zwei Betriebswirtschaftler. Aufbau und Strukturierung eines übergreifend wirksamen Systems; Etablierung eines IT-gestützten Bearbeitungsverfahrens; Implementierung eines nachhaltigen Schulungssystems; Entwicklung eines nachhaltigen Kontrollsystems; rechtliche Begleitung und Bearbeitung von Fragen in diesem Umfeld.
- 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2017 - Dez. 2018
Senior Director HR (Projektleitung)
Deutsche Lufthansa AG
Leitung eines Projektteams in einem Kontext zwischen HR und Finanzen mit strategischen, rechtlichen und personalpolitischen Ausprägungen.
- 11 Monate, Sep. 2016 - Juli 2017
Personalreferent Grundsatzfragen und Arbeitsrecht
Dr. Ing. h.c. F. Porsche Aktiengesellschaft
- 6 Monate, März 2016 - Aug. 2016
Gruppenleiter Betriebsverfassung Bord
Deutschen Lufthansa AG
Leitung des Bereiches Betriebsverfassung Bord, Schwerpunkt Cockpit- und Kabinenpersonal.
- 4 Jahre und 2 Monate, Feb. 2012 - März 2016
Referent Tarifpolitik
Deutsche Lufthansa AG
Referent im Bereich Tarifpolitik und Personalstrukturen mit Spezialisierung auf das Fliegende Personal. Arbeitsschwerpunkt im Bereich Tarifpolitik und hier insbesonde Vorbereitung, Teilnahme an und Nachbereitung/Umsetzung der Verhandlungen mit den Spartengewerkschaften VC und UFO.
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2012
Referent allgemeine Beratung/Strategie
Deutsche Lufthansa AG
Referent im Bereich Tarifpolitik und Personalstrukturen mit Spezialisierung auf das Fliegende Personal. Arbeitsschwerpunkt im Bereich Betriebsverfassung und hier etwa Gremienbetreuung und (Rechts-)Beratung des Vorstands und des oberen Managements bei Fragen der Mitbestimmung.
- 7 Monate, März 2010 - Sep. 2010
Rechtsanwalt
RAe Schütte und Kollegen
Angestellter Rechtsanwalt im Bereich Arbeitsrecht. Hierbei Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern und Betriebsräten in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Zudem Veröffentlichung wissenschaftlicher Artikel.
Referendariat im Bereich Arbeitsrecht mit Schwerpunkt der Vorbereitung von Tarifverhandlungen, Gremienbetreuung und Vorbereitung der HV. Möglichkeit der Mitarbeit im KBR für zwei Wochen.
- 9 Monate, Nov. 2008 - Juli 2009
Referendar
Allen&Overy LL.P.
Referendariat im Bereich Banking/Finance mit Schwerpunkt auf Finanzierungen und Konsortialkrediten.
Ausbildung im Rahmen des Referendariats mit Stationen LAG Hessen, Staatsanwaltschaft Wiesbaden, VG Wiesbaden.
Ausbildung von Robert Müller
- 5 Jahre, Apr. 2002 - März 2007
Rechtswissenschaften
Universität Mainz
Arbeitsrecht ; Handels- und Gesellschaftsrecht
- 6 Monate, Okt. 2001 - März 2002
Rechtswissenschaften
Universität Marburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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