Robert Oesterlein
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Robert Oesterlein
- Bis heute 18 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2007Münchener Verein Versicherungsgruppe
Projektleiter/Koordinator Personalinformationssysteme
Verantwortlich für die Neugestaltung/Integration der kompletten Softwarelandschaft im Personalbereich von der Definition der Anforderungen bis zur Produktivsetzung, Aufbau eines Mitarbeiter-/Manager-Self-Service-Systems zur Vereinfachung und Kanalisierung von bereichsübergreifenden Arbeitsabläufen. Teilprojekte: Organisationsmanagement, Gehaltsabrechnung, Personalbedarfsplanung, Personalanforderung, Bewerbermanagement, Seminarmanagement, Skill-Management, Zeitwirtschaft, HR-Reporting
- Bis heute 18 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2006Münchener Verein Versicherungsgruppe
Referent HR-Controlling
Zuständig für Auswertungen über den gesamten Personaldatenbestand, Balanced Scorecard, Branchen-Benchmarks, AdHoc-Reporting, unternehmensweite Personalkostenplanung
- 4 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2014Münchener Verein Versicherungsgruppe
Projektleiter/Koordinator Facility Management Systeme
Verantwortlich für die Modernisierung der Softwaresysteme im Facility Management vom Sollkonzept bis zur Produktivsetzung, Integration unterschiedlicher Systeme in eine einheitliche Landschaft.
- 7 Jahre und 9 Monate, Jan. 1999 - Sep. 2006Münchener Verein Versicherungsgruppe
Personalreferent (Gehaltsabrechnung/Verwaltung)
- 3 Jahre und 6 Monate, Juli 1995 - Dez. 1998
Personalsachbearbeiter
Lemo Maschinenbau GmbH
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1992 - Juni 1995
Azubi Industriekaufmann
Lemo Maschinenbau GmbH
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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