Robert Temmen

# HR Leader on site/ Senior Supervisor # supporting managers and employees in all HR-related and labour law HR topics # contact person for labour and social law # participation in labour court disputes # HR projects with international HR team # administrative HR tasks # personnel planning and development # responsible for personnel controlling and budget planning

Vermietung von Mini-Wohnwagen, Schlafkoffer, Dachzelten und Küchenboxen ab Rostock. Camping mit dem Wesentlichen - ohne dabei auf Komfort zu verzichten.

Beratung und Begleitung von Unternehmen in allen HR-relevanten Themen und Prozessen wie z. B. Recruiting, Onboarding, Offboarding, Performance, Evaluation, Development, Reporting etc. Themen wie Team-Coaching, Konfliktmanagement, Führungskräftetraining und Sparring-Partner der Management Ebene gehören dabei ebenso zu meinen Aufgaben wie die Administration personalrelevanter Prozesse und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

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Verantwortlich für den Personalbereich, insbesondere Recruiting, Einstellung, Auszubildende, Onboarding, Performance, Evaluation, Reporting zusätzlich: Kompetenzentwicklung der IKEA Mitarbeiter am Standort sowie deutschlandweite team- und standortübergreifende Projektthemen

Verantwortlich für alle pädagogischen Aktivitäten innerhalb der Maßnahmen, Trainings und Projekte: - Konzeption, - Steuerung, - Absprachen mit Auftraggebern, - Einsatz des Personals; Weiterhin direkter Ansprechpartner der Geschäftsführung in allen planerischen/ konzeptionellen Belangen. Zudem: Konzeption, Beteiligung, Antragstellung von ESF-Projekte sowie Bildungsträgerzertifizierung nach LQW

Leitung & Personalverantwortung des Bereichs Training & Qualitätssicherung mit einem Team von 13 Trainern an mehreren Standorten; Führungskräfteentwicklung; Prozess-Steuerung aller ausbildungsrelevanten Themen; Qualitätsmanagement im Trainingsbereich; Planung & Steuerung Training; (Neu)Einstellung sowie Aus-und Weiterbildung der Trainern; Entwicklung/ Ermittlung des jeweiligen Bildungsbedarfs an den einzelnen Standorten,

Führung & Personalverantwortung der Trainings- & Qualitätsabteilung an den deutschen Standorten Rostock und Halle (15 MA); Analysierung des Entwicklungsbedarfes; Planung, Steuerung und Bereitstellung von Personalentwicklungs-Konzepten und Schulungen; Weiterentwicklung und Einführung des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms 2011; Beratung der Führungskräfte; Analyse + Reportings der Qualitätsrichtlinien...

Trainer und Abschlußprüfer für Eventmanager, Internationale Management Assistenten, Manager im Gesundheitstourismus sowie Internationale Tourismusmanager in den Fächern Betriebspsychologie, Kommunikation, Moderation + Präsentation sowie Pressearbeit

Konzeption und Duchführung von Seminaren, Trainings und Coachings für Mitarbeiter in den Bereichen: Mitarbeiterführung, Customer Relationship Management (CRM), Management

Verantwortlich war ich mehrere Jahre als Projektleiter und Trainer für: niederlassungsübergreifende Personaltrainings (In- u. Outbound), Karriereentwicklung der Führungskräfte, fachlicher Vorgesetzter der Trainer, Trainerausbildungen und -zertifizierungen, Mitarbeitercoachings sowie Akquisition und Durchführung von Trainings bei externen Kunden/ Unternehmen (branchenübergreifend).

-pädagogische Psychologie; Medienpädagogik; Soziologie; -Diplomarbeitsthema 2002: "Betriebliche Weiterbildung: Ein Konzept für Telekommunikationsdienstleister" - Abschluss mit Note 1,3