Robert Weiß

ist offen für Projekte. 🔎

Freiberuflich, HR IT Spezialist, Robert Weiss Consulting
Abschluss: Master of Science, Alpen-Adria Universität Klagenfurt
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung
Consulting
Workday Software
Cloud Solutions
HR-Prozesse
Change Management
Big Data
Teamfähigkeit
HR Shared Services
HR Transformation
Projektmanagement
Learning
Implementierung
Software-Konfiguration
Cloud Lösungen
HCM
HR-Software
HR Software
Reisebereitschaft
Team Lead
Betriebsrat
Works council
Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehung
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Verhandlung mit Betriebsräten
IT-Consulting
HR Consulting
HR IT
Strategic HR
Corner stone
Management
IT-Projektmanagement
Deutsch
Organisationsentwicklung
Prozessoptimierung
Plattform
MS Office
Führungserfahrung
Englische Sprache
Engagement Management
Verantwortungsbewusstsein
Globalisierung
Support
Kommunikationsfähigkeit
SAP
Auslandserfahrung
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung
Zielstrebigkeit
Analytisches Denken
Engagement
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
HR Projektmanagement
Personalcontrolling
Betriebswirtschaft
Neugier
Arbeitsrecht
ERP
SaaS
Business Process Management
SharePoint
Reporting
Audit
Berichtswesen
Mitarbeiter
Mitarbeiterbefragungen
Bewerbermanagement
Talentmanagement
SAP HCM
Prozesse
Begeisterungsfähigkeit
Empathie
Agile Entwicklung
Personalführung
Führung
Kommunikation
strategisch
Hands-on-Mentalität
Selbstständigkeit
Kundenorientierung
Internationales Projektmanagement
Kollegialität
Konfliktmanagement
SAP HR
Personaladministration
SAP Human Resources (SAP HR)
Projektplanung
Prozessberatung
Automatisierung
Digitalisierung
Problemlösung
Projekte
IT-Strategie
IT Governance
Business Intelligence
Strategisches Projektmanagement
Restrukturierung
Geschäftsprozesse
Programm Management
System
Strategie
Menschen
Roadmaps
Human Resources Information System (HRIS)

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Weiß

  • Current 8 months, since Oct 2025

    HR IT Spezialist

    Robert Weiss Consulting

    Ex-Accenture, Ex HR IS Director. Ich unterstütze Unternehmen bei globalen HR IT Projekten: Strategie, Selektion, Implementierung

  • 1 year and 2 months, Sep 2024 - Oct 2025

    Head of global HR IS & People Analytics

    RENK Group

    Responsible for all global operational HR IS as well as future implementations. Also responsible for global HR reporting.

  • 1 year, Oct 2023 - Sep 2024

    HR Digital Expert

    Renk GmbH

    Responsible for all global HR IT projects at RENK. Global HRIT system owner. Direct report under the CHRO.

  • 6 months, Apr 2023 - Sep 2023

    Engagement Manager

    ConMendo GmbH
  • 2 years, Apr 2021 - Mar 2023

    Manager

    Accenture

    Workday Country Lead Austria

  • 2 years, Apr 2021 - Mar 2023

    Manager

    Accenture
  • 2 years and 3 months, Jan 2019 - Mar 2021

    EMEA Workday Consultant

    Alight Solutions

    Functional Consultant für Workday HCM, Compensation, Launch and Learning / Extended Enterprise. Beratung für die betriebliche Mitbestimmung bei der Einführung von Workday: Anforderungen, rechtliche Ansprüche, Datenschutz, Arbeitnehmervereinbarung, uvm. Seit 10/2019 Alight Product Specialist für Workday Learning.

  • 9 months, Sep 2016 - May 2017

    Performance Management

    Roland Berger

    Performance Management, Retention Management und Evaluation

  • 1 year and 4 months, May 2012 - Aug 2013

    Projektmitarbeiter

    Alpen-Adria Universität Klagenfurt

    Statistische Auswertungen in SPSS, Amos, R Methodenbeschreibung Research für wissenschaftlichen Arbeit

  • 6 months, Aug 2010 - Jan 2011

    Praktikant Change Management

    Allianz SE

    Outsourcing Prozess der PE mit Begleitung der Ausschreibung bis zur Vergabe an externe Anbieter und Begleitung des Übergangs von intern nach extern. Transformationsprojekt für Automotive und Unterstützung der Change Management Abteilung bei internen Projekten als in-House Change.

Ausbildung von Robert Weiß

  • 4 years and 8 months, Mar 2014 - Oct 2018

    Psychologie

    Alpen-Adria Universität Klagenfurt

    Statistik und Organisationspsychologie

  • 4 months, Sep 2013 - Dec 2013

    Business Administration

    Baptist University Hongkong

  • 1 year and 7 months, Mar 2010 - Sep 2011

    Psychologie

    Alpen-Adria Universität Klagenfurt

    Gruppendynamik, Methodenlehre

  • 9 years and 10 months, Feb 2008 - Nov 2017

    Angewandte Betriebswirtschaftslehre

    Alpen-Adria-Universität Klagenfurt

    Personal & Management, Finance

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Russian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Chinese

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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