Robert Weiß
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Robert Weiß
- Bis heute 7 Monate, seit Okt. 2025
HR IT Spezialist
Robert Weiss Consulting
Ex-Accenture, Ex HR IS Director. Ich unterstütze Unternehmen bei globalen HR IT Projekten: Strategie, Selektion, Implementierung
Responsible for all global operational HR IS as well as future implementations. Also responsible for global HR reporting.
Responsible for all global HR IT projects at RENK. Global HRIT system owner. Direct report under the CHRO.
Workday Country Lead Austria
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2019 - März 2021
EMEA Workday Consultant
Alight Solutions
Functional Consultant für Workday HCM, Compensation, Launch and Learning / Extended Enterprise. Beratung für die betriebliche Mitbestimmung bei der Einführung von Workday: Anforderungen, rechtliche Ansprüche, Datenschutz, Arbeitnehmervereinbarung, uvm. Seit 10/2019 Alight Product Specialist für Workday Learning.
Performance Management, Retention Management und Evaluation
- 1 Jahr und 4 Monate, Mai 2012 - Aug. 2013
Projektmitarbeiter
Alpen-Adria Universität Klagenfurt
Statistische Auswertungen in SPSS, Amos, R Methodenbeschreibung Research für wissenschaftlichen Arbeit
- 6 Monate, Aug. 2010 - Jan. 2011
Praktikant Change Management
Allianz SE
Outsourcing Prozess der PE mit Begleitung der Ausschreibung bis zur Vergabe an externe Anbieter und Begleitung des Übergangs von intern nach extern. Transformationsprojekt für Automotive und Unterstützung der Change Management Abteilung bei internen Projekten als in-House Change.
Ausbildung von Robert Weiß
- 4 Jahre und 8 Monate, März 2014 - Okt. 2018
Psychologie
Alpen-Adria Universität Klagenfurt
Statistik und Organisationspsychologie
- 4 Monate, Sep. 2013 - Dez. 2013
Business Administration
Baptist University Hongkong
- 1 Jahr und 7 Monate, März 2010 - Sep. 2011
Psychologie
Alpen-Adria Universität Klagenfurt
Gruppendynamik, Methodenlehre
- 9 Jahre und 10 Monate, Feb. 2008 - Nov. 2017
Angewandte Betriebswirtschaftslehre
Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
Personal & Management, Finance
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Russisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Chinesisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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