Robert Weiß
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Skills
Timeline
Professional experience for Robert Weiß
Responsible for all global operational HR IS as well as future implementations. Also responsible for global HR reporting.
Responsible for all global HR IT projects at RENK. Global HRIT system owner. Direct report under the CHRO.
Workday Country Lead Austria
- 2 years and 3 months, Jan 2019 - Mar 2021
EMEA Workday Consultant
Alight Solutions
Functional Consultant für Workday HCM, Compensation, Launch and Learning / Extended Enterprise. Beratung für die betriebliche Mitbestimmung bei der Einführung von Workday: Anforderungen, rechtliche Ansprüche, Datenschutz, Arbeitnehmervereinbarung, uvm. Seit 10/2019 Alight Product Specialist für Workday Learning.
Performance Management, Retention Management und Evaluation
- 1 year and 4 months, May 2012 - Aug 2013
Projektmitarbeiter
Alpen-Adria Universität Klagenfurt
Statistische Auswertungen in SPSS, Amos, R Methodenbeschreibung Research für wissenschaftlichen Arbeit
- 6 months, Aug 2010 - Jan 2011
Praktikant Change Management
Allianz SE
Outsourcing Prozess der PE mit Begleitung der Ausschreibung bis zur Vergabe an externe Anbieter und Begleitung des Übergangs von intern nach extern. Transformationsprojekt für Automotive und Unterstützung der Change Management Abteilung bei internen Projekten als in-House Change.
Educational background for Robert Weiß
- 4 years and 8 months, Mar 2014 - Oct 2018
Psychologie
Alpen-Adria Universität Klagenfurt
Statistik und Organisationspsychologie
- 4 months, Sep 2013 - Dec 2013
Business Administration
Baptist University Hongkong
- 1 year and 7 months, Mar 2010 - Sep 2011
Psychologie
Alpen-Adria Universität Klagenfurt
Gruppendynamik, Methodenlehre
- 9 years and 10 months, Feb 2008 - Nov 2017
Angewandte Betriebswirtschaftslehre
Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
Personal & Management, Finance
Languages
German
First language
English
Fluent
French
Intermediate
Russian
Basic
Chinese
Basic
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