Roberto Ramondino

Dipartimento: Risorse Umane, ATTIVITÀ DI DOCENZA nel corso per laureati: Gestione delle risorse umane sulle seguenti tematiche: Ricerca e selezione del personale; valutazione del personale; la motivazione; gestione dei conflitti; la leadership e gli stili di leadership; la comunicazione; la programmazione neurolinguistica; il mobbing; lorganizzazione e la gestione dei gruppi di lavoro.

Dipartimento: Risorse Umane, - Intervento formativo con gli insegnanti presso lo Sportello Prevenzione-Orientamento Scuole Superiori di Civitavecchia (RM) nellambito del Programma Equal - Progetto POINT. - Docenza nel Laboratorio Tutela Adolescenza Progetto Ci.Ma. - Scuola media di Ladispoli (RM). - Interventi volti al recupero del disagio giovanile presso le scuole di Roma e provincia, nel Progetto Per una deprivazione del disagio giovanile e scolastico

Dipartimento: Risorse Umane, Lavori di ricerca: Progetto IFTS Regione Lazio:Studio e analisi sugli strumenti e sui modelli di valutazione dei progetti IFTS, sulle modalità di valutazione delle competenze acquisite e del riconoscimento dei crediti. Progetto Regione Lazio: Modelli innovativi per la certificazione delle competenze professionali e dei crediti formativi. Progettazione di corsi di formazione per la Regione Lazio finanziati dal F.S.E. Monitoraggio di attività formative (ex-ante, in itinere ed e

Dipartimento: Risorse Umane, RICERCATORE nellambito di attività di Assistenza Tecnica al Ministero del Lavoro per il F.S.E. -Progetto Formazione Continua (Obiettivo 4 Asse 2 e Obiettivo 1 Asse 7.3)

Dipartimento: Risorse Umane, Consulente di Orientamento nei Progetti del Ministero del Lavoro, con organizzazione e presentazione di seminari tematici sullorientamento, sul mercato del lavoro e sulla motivazione: Progetto Comunicazione FSE co-finanziato dal FSE operante a livello nazionale per attività di orientamento. Progetto CircumLavor@ndo co-finanziato dal FSE operante a livello nazionale per attività di concertazione enti locali e orientamento al lavoro, pari opportunità e inclus

Teorie psicologiche e della personalità; psicologia delletà evolutiva; approcci psicopatologici; teorie e tecniche dei test; tecniche di indagine della personalità; psicologia del lavoro e di comunità.