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Roberto Sernaqué

Vorstandsmitglied, Gerente de Recursos Humanos - Región Norte, CIA. IND. TEXTIL HILANDERA
TRUJILLO, Peru

Werdegang

Berufserfahrung von Roberto Sernaqué

  • Bis heute 17 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2008

    Gerente de Recursos Humanos - Región Norte

    CIA. IND. TEXTIL HILANDERA

    Responsable de la planificación, organización, dirección, y control de los Recursos Humanos en la(s) planta(s) asignadas, relacionado al reclutamiento & selección, inducción, capacitación & entrenamiento, evaluación del desempeño, remuneraciones y compensaciones, y el cumplimiento de las disposiciones legales y políticas de la empresa en materia laboral; asimismo, al bienestar del mismo y su seguridad e higiene.

  • 13 Jahre und 10 Monate, März 1994 - Dez. 2007

    Director de RR.HH

    CIA. IND. TEXTIL HILANDERA S.A.A

    Departamento: Recursos Humanos, Responsable de la planificación, organización, dirección, y control de los Recursos Humanos en la(s) planta(s) asignadas, relacionado al reclutamiento & selección, inducción, capacitación & entrenamiento, evaluación del desempeño, remuneraciones y compensaciones, y el cumplimiento de las disposiciones legales y políticas de la empresa en materia laboral; asimismo, al bienestar del mismo y su seguridad e higiene.

Ausbildung von Roberto Sernaqué

  • 2006 - 2008

    ESPECIALIZACIÓN

    Esan

  • 2004 - 2005

    ESPECIALIZACIÓN

    ESAN

    Comportamiento Organizacional: motivación, poder y conflicto,Administración y Organización, Nuevos Alcances y Desafíos de la Administración de Recursos Humanos, Análisis Estratégico Empresarial, Desarrollo de Competencias Gerenciales, Gerencial Social.

  • 1990 - 1995

    Universidad de San Martin de Porras

    Planificar,Organizar, Controlar y dirigir las actividades realcionadas a la Gestion en RR.HH en empresas privadas o publicas.

Sprachen

  • Spanisch

    -

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