Robin Zinnert

- Erster Ansprechpartner für einen definierten Kundenkreis (Fokus Automotive) sowie Neukundenakquise und Fortführung der Wachstumsstrategie - Identifikation und Ansprache qualifizierter Mitarbeiter (Fokus technischer und kaufmännischer Bereich) - Verantwortung für die Betreuung und personelle Führung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen (insbesondere arbeitsvertragliche und tarifvertragliche Regelungen, u.a. zu den Themen Urlaub, Gleitzeitkonto, etc.)

Anfertigung einer Abschlussarbeit zum Thema "Rechtsprobleme des Gemeinschaftsbetriebs"

- Erstellung von Gutachten zu betriebsverfassungs- und sonstigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Juristische Recherchearbeit - Unterstützung der Betriebsratsmitglieder in der operativen Betriebsratstätigkeit und der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung - Erstellung von Protokollen der diversen Betriebsrats- und Ausschusssitzungen - Einblick in strategische und operative Personalthemen eines Konzernunternehmens

- Unterstützung in der Personalauswahl - Bewerbermanagement - Koordination mit den Fachbereichen und Organisation der Vorstellungsgespräche - Durchführung und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Organisation von Veranstaltungen (insbesondere Hochschul- und Auszubildendenmessen) - Pflege der Online-Stellenmärkte - Unterstützung im Employer Branding und in der Personalentwicklung (Schulungsverwaltung in SAP, Organisation von Schulungen, etc.)

Arbeitsrecht und Personalmanagement Abschlussarbeit: Rechtsprobleme des Gemeinschaftsbetriebs aus betriebsverfassungsrechtlicher Sicht

Vertiefungswahlbereich: Personal und Arbeit Abschlussarbeit: Die Einführung des branchenunabhängigen Mindestlohns in Deutschland und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt