Roger Cipolat

Marktanalyse, Bedarfsstudie, Konzepterstellung, Projektstudie, Erarbeitung Masterplan

Beratung und Betreuung von stellensuchenden Versicherten (Management sowie Kaufmännisch). Projektleiter 'Netzwerk Jugendliche'. Verantwortlicher Referent für Informationsveranstaltungen RAV Fehraltorf sowie RAV-Projektverantwortlicher für Worlshops in Zusammenarbeit mit BIZ für Zürich Ost

Reisetätigkeit sowie Organisation des Events 'Sky is the Limit' im Zürcher Volkshaus für über 700 ehemalige Banklernende aus der Deutschschweiz (vollumfängliches Management des Events.

Operative Durchführung von Fach- und Verkaufskursen in der Deutschschweiz. Konzeptionierung, Implementierung sowie Weiterentwicklung von Schulungsmodulen. Projektleiter 'CYP Island': Erschaffung Internetplattform für die Trainings von Kundengesprächen.

Projektleiter: Planung, Umsetzung und Kontrolle verschiendener Projekte, Strategieausarbeitung sowie genereller Aufbau in der Startphase von 'Access- bridge to work'. Coach: Standortbestimmung der Schüler. Begleitung im Bewerbungsprozess. Bewerbungstrainings ausarbeiten, organisieren und durchführen.

Leitung der Jugendarbeit der Gemeinde Erlenbach. Organisation und Durchführung von Anlässen, Veranstaltungen und Projekten im Auftrag der Gemeinde sowie Schule. Leitung eines Jugendlokales. Beratung / Begleitung / Betreuung von Jugendlichen in Krisen (Einzel- und/oder Gruppengespräche). Förderung der Eigeninitiative und sozialen Kompetenzen der Jugendlichen sowie Begleitung im Berufsfindungs- und Bewerbungsprozess.

Verantwortlich für die Zusammenstellung, Koordination sowie Ausführung des internen Ausbildungsprogrammes 'AIG University'. Ausarbeitung Programmheft 'AIG University' und deren Publicrelations, sowie Organisation und Durchführung der Kursangebote. Leitung Lehrlingswesen. Selektion und Betreuung von Lernenden sowie Praktikanten.

Leitung Projekt 'Redecalization' (internationaler Logo-Wechsel ECA). Disponieren und Betreuung der Aussendienstmitarbeiter. Koordination und Kontrolle der Arbeitsgebiete. Ausbildung/Schulung von Aussendienstmitarbeitern.

Abschluss KV mit Fähigkeitszeugnis. Kundenberater mit verschiedenen Tätigkeiten im 'Retail Banking'.

Entwicklungspsychologie, Charaktertypologie, Psychodynamik, Werte und Wertewandel, Sozialisation, Internalisation, Rollen, Gruppendynamik, Kommunikation, Konflikte

M1: Pädagogische u. didaktisch-methodische Grundlagen. M2: pädagogisch, didaktisch u. andragogische Vertiefung. M5: Beurteilung, Auswahl u. Förderung. M7: Entwicklungstendenzen in Ausbildungssequenzen einbeziehen.

Leistungs-/Tätigkeitsanalysen, Reflexionen zu Lernprozessen und Transfer in die Praxis, Nachweispraktiken, Laufbahnperspektiven, Zielsetzungen, Massnahmen (Aktionsplan)