Roksana Tylicka-Kostadinov

- Betreuung und Beratung deutschlandweiter Mandanten in allen abrechnungsrelevanten Themen - Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten - Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei den Monats- und Jahresabschlüssen - Abwicklung von Melde- und Bescheinigungswesen - Zeiterfassung - Fakturierung - Erstellung von Arbeits- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen

Fachbereich: Personalsachbearbeitung - Anlage und Verwaltung der Stammmitarbeiterakten - Bearbeitung von Ein- und Austritten - Erstellung von Arbeitszeugnissen - Stammbewerbermanagement und Terminkoordination - Unterstützung bei der Rekrutierung des Zeitpersonals aus dem EU-Ausland

Einsatz bei: C&A Mode GmbH & Co. KG, Personal Service Center in Peine Schwerpunkt: Recruiting Planung und Steuerung des Recruitings Verantwortung für Recruitment-Tools, -Prozesse und -Reports Ausschreibung vakanter Stellen Vorauswahl der Bewerbungseingänge Einstufung von Bewerbern nach hauseigenem Tarifplan Dürchführung von Telefoninterviews Aufbau eines Kandidatenpools

- Bewerbermanagement in deutscher und polnischer Sprache über ein onlinebasiertes Bewerbermanagementtool; -Recruiting von Fachpersonal in deutscher und polnischer Sprache (Stellenanzeigen, Interviews, Korrespondenz, Führen von Statistiken); -Aufbau von Kooperationen mit polnischen Vermittlungsdienstleistern; -Erörterung neuer Recruitingskanäle; -Begleiten ausländischer Fachkräfte im deutschen Anerkennungsverfahren; -Erstellung diverser Vertragswerke für Mitarbeiter und Auftraggeber nach Vorgabe

Bewerbermanagement in deutscher und polnischer Sprache über ein onlinebasiertes Bewerbermanagementtool, Recruiting von Fachpersonal in deutscher und polnischer Sprache (Stellenanzeigen, Interviews, Korrespondenz), Erstellung diverser Vertragswerke für Mitarbeiter und Auftraggeber, Pflege von Kundendaten mit betriebsinterner Software LANDWEHR L1, Anlage und Verwaltung der Mitarbeiterakten, Revision bestehender Mitarbeiterakten, Stundenerfassung und Vorbereitung zur Lohnabrechnung der Arbeitnehmer in L1

Hauptaufgaben: - Unterstützen des Bewerbermanagements - Suche nach Fach- und Führungskräften in den Bereichen: Buchhaltung, Finanzen, Verkauf, Marketing, Kundenservice - Direktansprache von Kandidaten/innen über Online-Portale - Sichtung von Bewerbungsunterlagen - E-Mail-Korrespondenz und Telefonate mit Kandidaten/innen - Terminkoordination

Hauptaufgaben: - Entwicklung des E-Commerce-Produktes: http://www.your24hcoach.com/ - Entwicklung der neuen Marketing und PR Strategien - Analyse der Konkurrenz - Vorbereitung der E-Mail-Newsletters - E-Mail-Marketing und Website-Promotion - Management von Kundendatenbanken - Vorbereitung des neuen Preismodells

Schwerpunkte: Englisch und Deutsch

Schwerpunkte: klinische Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie