Roland Varga

- disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bezirk - wirtschaftliche Führung aller Verkaufsstellen im Bezirk - Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der VerkaufsstellenverwalterInnen - regelmäßige Führung von Feedback-, Kritik- und diversen Mitarbeitergesprächen - Überprüfung der Einhaltung zentraler Anweisungen bzw. des einheitliches Auftretens - permanente Prozessentwicklung - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

- disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Filiale - Mitarbeiterführung, Personalbeurteilung und Führung von Mitarbeitergesprächen - Mitarbeiterentwicklung, Durchführung von Sitzungen - Durchsetzung unternehmensstrategischer Vertriebsziele - Kontrolle der Umsetzung und Einhaltung der Qualitätsstandars - Planung und Sicherstellung der Einhaltung betrieblicher Kennziffern

- Vorbereitung der Ware für den Verkauf - Warenaufbau und Präsentation - Beobachtung des Kaufverhaltens der Standortgegebenheiten - flexibles Umbauen der Filiale - Erfüllung der Umsatzvorgaben - Umgang mit Filialkennzahlen - Personaleinsatzplanung und Personalführung

- Vorbildfunktion in den Bereichen Verkauf / Beratung / Warenpräsentation - optimale Einteilung des Filialteams - Einarbeitung, Motivation und Schulung des Filialteams - Einhaltung und Umsetzung aller organisatorischen Anweisungen - Unterstützung von Neueröffnungen und Renovierungen

Volkswirtschaft / Betriebswirtschaft, Personalführung - und Management, Beschaffung / Logistik, Handelsmarketing, Mitarbeiterführung und Qualifizierung, Unternehmensführung und Steuerung

deutsche Sprache und Literatur, Geschichte und Geographie deutschsprachiger Länder