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Roman Prinz

Angestellt, Wiss. Projektleiter, IQTIG - Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen
Berlin, Deutschland

Werdegang

Berufserfahrung von Roman Prinz

  • Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2021

    Leiter Stabsbereich Patientenbelange (komm.)

    IQTIG - Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen

  • Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2021

    Wiss. Projektleiter

    IQTIG - Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen

  • 2 Jahre, März 2019 - Feb. 2021

    Manager & Projektleitung Psychologie / Performance, Technology & Innovation

    DFB - Deutscher Fußball-Bund e.V.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Apr. 2018 - Feb. 2021

    Innovationdesk Psychologie / Think Tank / DFB Akademie

    DFB - Deutscher Fußball-Bund e.V.

  • 2 Jahre, Apr. 2016 - März 2018

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Projektleitung

    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung / Harding Zentrum für Risikokompetenz

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2013 - Apr. 2016

    Forschungsstipendiat

    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung / Harding Zentrum für Risikokompetenz

    Meine Forschungsinteressen liegen im Bereich der Entscheidungsfindung unter Unsicherheit. Besonderer Fokus liegt hierbei auf Risikokommunikation und –wahrnehmung im medizinischen Kontext. In meiner Dissertation forsche ich zu den emotionalen Parametern in Patient-Arzt-Beziehungen und Risikowahrnehmung. Weitere Interessen liegen sind der Einfluss verschiedener Informationsformate auf Risikowahrnehmung und Entscheidungsfindung, sowie ökonomisches Verhalten.

  • 7 Jahre und 1 Monat, Dez. 2007 - Dez. 2014

    Student-Recruiter

    Maastricht University

  • 6 Monate, Sep. 2012 - Feb. 2013

    Research Assistant

    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung / Harding Zentrum für Risikokompetenz

  • 7 Monate, Nov. 2011 - Mai 2012

    Research Assistant

    Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen / Universiteit Leiden

    The goal of the study is to test whether manipulations of the salience of one identity over the other (e.g., priming gender identity vs. ethnic identity) affects the degree to which people automatically categorize others in terms of gender vs. ethnicity. Tasks: Supporting supervisor with designing the experiment; Programming the computer task using lab-software “E-Prime”; Conducting EEG-research & gaining theoretical insight into social categorization processes;Acquisition and coordination of participants

  • 7 Monate, Feb. 2011 - Aug. 2011

    Resource Consultant

    Madison Parker International

    Providing high level of permanent/temporary recruitment services to internal recruiters of MPI and in turn clients of Madison Parker International generate placement/contract fee revenue through the effective sourcing of candidates and achieve personal targets as set down by the company.

  • 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2011

    Praktikum Personalberatung

    Deutsch-Niederländische Handelskammer / Nederlands-Duitse Handelskamer

    cross-border HR consultant and international recruiter at the Dutch German Chamber of Commerce / AHK Niederlande;

  • 3 Monate, Juli 2010 - Sep. 2010

    Customer Service Representative

    Mercedes-Benz CAC Maastricht

Ausbildung von Roman Prinz

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2013

    Social & Organizational Psychology

    Leiden University

    This specialisation focuses specifically on processes within and between groups. Examples of theory development and research in each of these areas are conflict management, economic behaviour, leadership, social dilemmas, diversity, stereotyping and prejudice, individual and group decision making

  • Psychology

    Lund University

    Intercultural Psychology / Psychology of Terrorism

  • Psychology and Neuroscience

    Maastricht University

    Cognitive / Biological Psychology

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Niederländisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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