
Roman Prinz
Werdegang
Berufserfahrung von Roman Prinz
- Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2021
Leiter Stabsbereich Patientenbelange (komm.)
IQTIG - Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen
- Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2021
Wiss. Projektleiter
IQTIG - Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen
- 2 Jahre, März 2019 - Feb. 2021
Manager & Projektleitung Psychologie / Performance, Technology & Innovation
DFB - Deutscher Fußball-Bund e.V.
- 2 Jahre und 11 Monate, Apr. 2018 - Feb. 2021
Innovationdesk Psychologie / Think Tank / DFB Akademie
DFB - Deutscher Fußball-Bund e.V.
- 2 Jahre, Apr. 2016 - März 2018
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Projektleitung
Max-Planck-Institut für Bildungsforschung / Harding Zentrum für Risikokompetenz
- 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2013 - Apr. 2016
Forschungsstipendiat
Max-Planck-Institut für Bildungsforschung / Harding Zentrum für Risikokompetenz
Meine Forschungsinteressen liegen im Bereich der Entscheidungsfindung unter Unsicherheit. Besonderer Fokus liegt hierbei auf Risikokommunikation und –wahrnehmung im medizinischen Kontext. In meiner Dissertation forsche ich zu den emotionalen Parametern in Patient-Arzt-Beziehungen und Risikowahrnehmung. Weitere Interessen liegen sind der Einfluss verschiedener Informationsformate auf Risikowahrnehmung und Entscheidungsfindung, sowie ökonomisches Verhalten.
- 7 Jahre und 1 Monat, Dez. 2007 - Dez. 2014
Student-Recruiter
Maastricht University
- 6 Monate, Sep. 2012 - Feb. 2013
Research Assistant
Max-Planck-Institut für Bildungsforschung / Harding Zentrum für Risikokompetenz
- 7 Monate, Nov. 2011 - Mai 2012
Research Assistant
Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen / Universiteit Leiden
The goal of the study is to test whether manipulations of the salience of one identity over the other (e.g., priming gender identity vs. ethnic identity) affects the degree to which people automatically categorize others in terms of gender vs. ethnicity. Tasks: Supporting supervisor with designing the experiment; Programming the computer task using lab-software “E-Prime”; Conducting EEG-research & gaining theoretical insight into social categorization processes;Acquisition and coordination of participants
Providing high level of permanent/temporary recruitment services to internal recruiters of MPI and in turn clients of Madison Parker International generate placement/contract fee revenue through the effective sourcing of candidates and achieve personal targets as set down by the company.
- 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2011
Praktikum Personalberatung
Deutsch-Niederländische Handelskammer / Nederlands-Duitse Handelskamer
cross-border HR consultant and international recruiter at the Dutch German Chamber of Commerce / AHK Niederlande;
- 3 Monate, Juli 2010 - Sep. 2010
Customer Service Representative
Mercedes-Benz CAC Maastricht
Ausbildung von Roman Prinz
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2013
Social & Organizational Psychology
Leiden University
This specialisation focuses specifically on processes within and between groups. Examples of theory development and research in each of these areas are conflict management, economic behaviour, leadership, social dilemmas, diversity, stereotyping and prejudice, individual and group decision making
Psychology
Lund University
Intercultural Psychology / Psychology of Terrorism
Psychology and Neuroscience
Maastricht University
Cognitive / Biological Psychology
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Niederländisch
Fließend
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.