
Roman Prinz
Werdegang
Berufserfahrung von Roman Prinz
- Current 4 years and 11 months, since Jul 2021
Leiter Stabsbereich Patientenbelange (komm.)
IQTIG - Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen
- Current 5 years and 4 months, since Feb 2021
Wiss. Projektleiter
IQTIG - Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen
- 2 years, Mar 2019 - Feb 2021
Manager & Projektleitung Psychologie / Performance, Technology & Innovation
DFB - Deutscher Fußball-Bund e.V.
- 2 years and 11 months, Apr 2018 - Feb 2021
Innovationdesk Psychologie / Think Tank / DFB Akademie
DFB - Deutscher Fußball-Bund e.V.
- 2 years, Apr 2016 - Mar 2018
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Projektleitung
Max-Planck-Institut für Bildungsforschung / Harding Zentrum für Risikokompetenz
- 2 years and 7 months, Oct 2013 - Apr 2016
Forschungsstipendiat
Max-Planck-Institut für Bildungsforschung / Harding Zentrum für Risikokompetenz
Meine Forschungsinteressen liegen im Bereich der Entscheidungsfindung unter Unsicherheit. Besonderer Fokus liegt hierbei auf Risikokommunikation und –wahrnehmung im medizinischen Kontext. In meiner Dissertation forsche ich zu den emotionalen Parametern in Patient-Arzt-Beziehungen und Risikowahrnehmung. Weitere Interessen liegen sind der Einfluss verschiedener Informationsformate auf Risikowahrnehmung und Entscheidungsfindung, sowie ökonomisches Verhalten.
- 7 years and 1 month, Dec 2007 - Dec 2014
Student-Recruiter
Maastricht University
- 6 months, Sep 2012 - Feb 2013
Research Assistant
Max-Planck-Institut für Bildungsforschung / Harding Zentrum für Risikokompetenz
- 7 months, Nov 2011 - May 2012
Research Assistant
Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen / Universiteit Leiden
The goal of the study is to test whether manipulations of the salience of one identity over the other (e.g., priming gender identity vs. ethnic identity) affects the degree to which people automatically categorize others in terms of gender vs. ethnicity. Tasks: Supporting supervisor with designing the experiment; Programming the computer task using lab-software “E-Prime”; Conducting EEG-research & gaining theoretical insight into social categorization processes;Acquisition and coordination of participants
Providing high level of permanent/temporary recruitment services to internal recruiters of MPI and in turn clients of Madison Parker International generate placement/contract fee revenue through the effective sourcing of candidates and achieve personal targets as set down by the company.
- 5 months, Sep 2010 - Jan 2011
Praktikum Personalberatung
Deutsch-Niederländische Handelskammer / Nederlands-Duitse Handelskamer
cross-border HR consultant and international recruiter at the Dutch German Chamber of Commerce / AHK Niederlande;
- 3 months, Jul 2010 - Sep 2010
Customer Service Representative
Mercedes-Benz CAC Maastricht
Ausbildung von Roman Prinz
- 1 year and 10 months, Sep 2011 - Jun 2013
Social & Organizational Psychology
Leiden University
This specialisation focuses specifically on processes within and between groups. Examples of theory development and research in each of these areas are conflict management, economic behaviour, leadership, social dilemmas, diversity, stereotyping and prejudice, individual and group decision making
Psychology
Lund University
Intercultural Psychology / Psychology of Terrorism
Psychology and Neuroscience
Maastricht University
Cognitive / Biological Psychology
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Dutch
C1 (Fließend)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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