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Ronald Hofmann

Angestellt, Vice President LF Technology Automotive, Huber
Pfäffikon ZH, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führung
Forschung und Entwicklung
Interkulturelles Management
Management
Projektleitung
Strategische Analysen
Optimierung von Business Prozessen
Maschinenbau
Innovationsmanagement
Kreativitätstechniken
Patent
PDM
Resource Management
Budgetplanung
Leiter
F&E
Ingenieur
Technik
Entwicklung
Betriebswirtschaft
Produktmanagement
Anlagenbau
Verantwortung

Werdegang

Berufserfahrung von Ronald Hofmann

  • Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2021

    Vice President LF Technology Automotive

    Huber

  • 3 Jahre und 5 Monate, Jan. 2018 - Mai 2021

    Head of LF Automotive Engineering

    Huber+Suhner AG
  • 3 Jahre und 7 Monate, Juni 2014 - Dez. 2017

    Director R&D

    Oetiker Schweiz AG

  • 4 Jahre und 5 Monate, Jan. 2010 - Mai 2014

    Head R&D Air-Jet Spinning

    Maschinenfabrik Rieter AG

    Führungs- und Fachverantwortung für die Abteilung Entwicklung Air-Jet Spinning an den Standorten Süssen, Ingolstadt und Usti nad Orlici/CZ Verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Entwicklungsziele und Budgetverantwortung für Air-Jet Spinning Verantwortlich für den Aufbau und Inbetriebnahme von Prototypen- und Nullserienmaschinen und im Troubleshooting bei Kunden weltweit Schnittstelle in Winterthur zum Produktmanagement, Verkauf und Service, sowie zur Produktion in Usti nad Orlici/CZ

  • 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2006 - Dez. 2009

    Leiter Operation Air-Jet Spinning

    Maschinenfabrik Rieter AG

    Führungs- und Fachverantwortung für den Bereich Einkauf, Montage und Logistik in Usti nad Orlici/CZ der Business Unit Air-Jet Spinning Verantwortlich für den Aufbau der Abteilungen und Einführung der SAP Prozesse für die Business Unit Air-Jet Spinning Verantwortlich für die Produktbetreuung am Markt und Schnittstelle zum Verkauf in Winterthur für die Business Unit Air-Jet Spinning

  • 5 Jahre und 10 Monate, Jan. 2001 - Okt. 2006

    Leiter Technik

    Ammann Schweiz AG

    Führungs- und Fachverantwortung für die Entwicklungsabteilung der Tandemwalzen und Walzenzügen Verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Entwicklungsziele für Tandemwalzen und Walzenzüge Mitarbeit bei strategischen Projekten und Due Diligence der Ammann-Gruppe

  • 3 Jahre und 8 Monate, Mai 1997 - Dez. 2000

    Produktmanager Grosskehrfahrzeuge

    Bucher Schörling GmbH

    Führungs- und Fachverantwortung für die Entwicklungs-, Beschaffungs-, Logistik- und Montageabteilung des PM's GKF Verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Entwicklungsziele und Budgetverantwortung des PM's GKF PL bei der Entwicklungszusammenarbeit mit dem Produktionsstandort in Italien Integration der Beschaffungsabteilung ins PM GKF PL bei der Einführung eines neuen CAD Systems und Mitarbeit bei der Einführung von SAP/R3 am Standort in Hannover

  • 5 Jahre und 4 Monate, Jan. 1992 - Apr. 1997

    Entwicklungsingenieur, anschliessend Leiter Technik

    Eugen Seitz AG

    Verantwortlich für die Entwicklung von kundenspezifischen Magnetspulen und Ventil-lösungen für Spezialanwendungen bezüglich Explosionsschutz, Temperatur-, Druck- und Dichtheitsanforderungen Strahlenschutzbeauftragter der Firma Eugen Seitz AG

Ausbildung von Ronald Hofmann

  • 1992 - 1993

    Betriebswirtschaft

    Kaderschule St. Gallen

  • 1988 - 1991

    Maschinenbau

    Zürcher Hochschule Winterthur

  • 1983 - 1987

    Maschinenbau

    Gebr. Sulzer AG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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