Ronja Hösel

Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, Anwendung von Solution Selling zur passgenauen Ausrichtung von Produkten und Services, Überwachung der Account-Performance sowie Identifikation von Wachstumspotenzialen. Verantwortlich für die Verhandlung von Vertragsverlängerungen und die Nutzung von Upselling-Möglichkeiten zur nachhaltigen Umsatzsteigerung und Kundenzufriedenheit.

Innovative Lösungen durch Channel- und Direktvertrieb. Anwendung von Solution Selling zur Entwicklung passgenauer Strategien und Mehrwertargumentationen. Aufbau langfristiger Partnerschaften sowie Ausbau von Marktpräsenz und Umsatz durch gezielte Neukundengewinnung und Lead-Generierung.

Organisation und Durchführung von Tutorien in Ethnologie, mit Fokus auf Ostasien. Didaktische Aufbereitung und Vermittlung komplexer Inhalte in verständlicher Form. Moderation von Gruppendiskussionen sowie individuelle Beratung von Studierenden zur Vertiefung des Lernstoffs. Bereitstellung und Verwaltung digitaler Kursmaterialien zur Förderung von Lernerfolg und Engagement.

Unterstützung der Geschäftsführung im Vorstandssekretariat mit Schwerpunkt auf Administration, Korrespondenz, Terminplanung und Reiseorganisation. Vorbereitung und Koordination interner und externer Meetings, Planung und Durchführung von Veranstaltungen. Besucherempfang und -beratung sowie Betreuung der Telefonzentrale. Zusätzlich Bibliothekstätigkeiten wie Ausleihe, Katalogisierung und Inventarisierung.

Schwerpunkte: Strategic Management, Marketing, Finance und Leadership in einem internationalen, zweisprachigen Studienumfeld. Entwicklung starker analytischer und problemlösungsorientierter Kompetenzen durch praxisnahe Fallstudien und Projekte zu globalen Business-Herausforderungen. Kompetenzen: Strategisches Management · Change Management · Business Strategy · Finanzanalyse · Leadership (Note: 1,5 – sehr gut, bilingual Deutsch/Englisch)

Schwerpunkte: Empirische Forschung, Migration, Integration und interkulturelle Unterschiede. Durchführung eigener Feldforschungen in Taiwan und Deutschland sowie qualitativer und quantitativer Analysen zur Untersuchung interkultureller Dynamiken. Kompetenzen: Empirische Forschung · Datenanalyse · Interviewmethoden · Qualitative & Quantitative Methoden · Interkulturelle Kompetenz · Internationale Migration · Integration Abschlussnote: 1,3 (Sehr gut)

Nebenfach: Sinologie/Ostasienwissenschaften. Fokus auf Kulturanalyse, interkulturelle Kommunikation und Regionalstudien. Erwerb von Mandarin-Kenntnissen sowie Ausbildung in empirischen Forschungsmethoden, interkulturellen Perspektiven und historischen Kontexten. Kompetenzen: Interkulturelle Kommunikation · Kulturanalyse · Empirische Forschung · Mandarin · Interkulturelle Kompetenz Abschlussnote: 1,7 (Gut)