Rosa Colmayer

Angestellt, Head of HR Pool, BNL Gruppo BNP Paribas
Frankfurt am Main, Deutschland

Werdegang

Berufserfahrung von Rosa Colmayer

  • Bis heute 15 Jahre und 3 Monate, seit Juli 2011

    Head of HR Pool

    BNL Gruppo BNP Paribas

    Business Regional Divisions (3.000 employees, 300 Retail branches, centres for Private Banking and Corporate affairs). Responsible for a team of 8 people: - Personnel Data Management: Vacancies & Recruitment, Development and Mobility, Over/Under-staffing, Flex Costs Monitoring , Benefits and Performance Management, Rewarding, Appraisal Process. - Statistical reports and presentation for BNL HR Committee, - Training Planning & Development - Governance of the strategic projects of BNL Group

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2010 - Juni 2011

    HR Manager - R&P Centre Region Division - Roma Est Area

    BNL Gruppo BNP Paribas

    Portfolio of 300 employees, about 50 Retail branches, 1 Private Banking Centre; 1 person in team

  • 3 Jahre, Mai 2007 - Apr. 2010

    Education & Training Manager - R&P Centre Region Division - Roma Est Area

    BNL Gruppo BNP Paribas

    Portfolio of 300 employees, about 50 Retail branches, 1 Private Banking Centre; 1 person in team

  • 5 Jahre und 5 Monate, Jan. 2002 - Mai 2007

    Human Resources Department – Education & Training – Advisor

    BNL Gruppo BNP Paribas

    Programme for Talents: Project Planning & Governance; Talent Recruitment; Education & Training Implementation; Talent Development and Mobility; Training Funds: Project & Introduction of plans for training funds; Training Needs Analysis, Planning, Management & Delivering of Courses for BNL Departments, Business Retail Roles, BNL Management, BNL Business Community Project Management, Problem Solving & Change Management Training: Planning & Delivering

  • 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 1998 - Dez. 2001

    PROJECT MANAGER

    Deloitte

    Consultancy Services for several projects in multisectorial utilities: Automotive, Communications, Educations, Energy (Education & Training; Business Process Re-engineering; Change Management; SAP HR Implementation) Feb.-Dec. 2001: Ferrovie dello Stato (Roma) Sept.2000-March 2001: Alcatel (Milano) Sept.-Dec.2000: Ipsoa (Milano) Jan. 1998-Sept. 2000: Enel Group (Roma)

Ausbildung von Rosa Colmayer

  • 1997 - 1998

    SAP ACADEMY- Master of Computer Applications (MCA), SAP HR

  • Scienze MM FF NN

    Università degli studi di Bari

Sprachen

  • Italienisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Deutsch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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