Rosa Lavaccara-Tuna

Engineering, Life Sciences

• Rekrutierung von hochqualifizierten Mitarbeitern im technischen Bereich • Entwickeln von Stellenprofilen sowie -anzeigen • Verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement • Eigenständiges Führen von persönlichen und telefonische Interviews • Active Sourcing über verschiedene online und Social Media-Kanäle • Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-/Hochschulmessen

• Mitarbeiterbetreuung in Bezug auf administrative Themenstellungen • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen • Anlage und Pflege von Personalstammdaten sowie des Zeiterfassungssystems in SAP • Prüfung von Reise- und Vorstellungskostenabrechnungen • Anlage und Pflege von Angeboten, Projekten, Debitoren und Aufträgen in SAP • Monatliche Fakturierung der Projektabrechnung • Allgemeine administrative Tätigkeiten

Bachelorarbeit "User Experience auf Karriereseiten - eine vergleichende Untersuchung von Karriereseiten und Ableitung eines Best Case"

• Unterstützung im Bewerbermanagement • Erfassung der eingegangenen Bewerbungen in SAP • Korrespondenz mit den Bewerbern • Unterstützung bei der Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-/Hochschulmessen • Mitarbeit bei der Organisation/Evaluation von unterschiedlichen Trainings und Qualifikationsmaßnahmen • Vorbereiten von Unterlagen für neue Mitarbeiter • Erledigen allgemeiner administrativer Tätigkeiten • Unterstützung im Tagesgeschäft

• Unterstützung im Bewerbermanagement • Schalten von Stellenanzeigen; Auswahl geeigneter Plattformen, Recherche neuer Plattformen • Mitarbeit bei der Konzipierung eines Azubi-Recruiting-Projektes: Selbstständiges Erarbeiten der Pressemappe für das Projekt; Korrespondenz mit externen Projektpartnern, internes Schnittstellenmanagement; Mitarbeit bei der Gestaltung der Projekt-Homepage und der Social-Media-Strategie

- Personal und Arbeitsrecht - Supply Chain Management - Stategic Market Intelligence