Roya Kamvar
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Roya Kamvar
- 5 Jahre und 9 Monate, Dez. 2018 - Aug. 2024
Filialleiterin
H&M Hennes & Mauritz B.V.& Co.KG - Düsseldorf Bilk
Standort: Düsseldorf Bilk – 48 Mitarbeiter * Prozessoptimierung um reibungslose Abläufe zu gewährleisten * Analyse und Optimierung Umsatzrelevanter KPIs * Verbessertes Betriebsklima durch gezielte Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung * Verbesserung der erfolgskritischen Unternehmenskennzahlen
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2017 - Dez. 2018
Projektleiterin
H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG - Düsseldorf Jan-Wellem-Platz
Standort: Düsseldorf Jan-Wellem-Platz – 60 Mitarbeiter Ziel: Erfolgreiche erste Schließung einer Filiale in NRW. Das Offboarding aller Mitarbeiter bei zeitgleicher Umsatzsicherung bis zur Schließung. * Strategisches Projektmanagement - Storeschließung * Konfliktmanagement * Erfolgreiches Offboarding von 80 Mitarbeitern * Perspektivenberatung
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2014 - Sep. 2017
Filialleiterin
H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG - Hilden
Standort: Hilden - 40 Mitarbeiter * Gesundheitsförderung durch gezielte Schulung der Führungskräfte im Bereich wertschätzende Führung. * Leadership * Implementierung neuer Arbeitsprozesse * Verbesserung der Gesundheitsrate um 80% * Förderung der vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Projektbetreuung: Umbau und Neuorientierung einer Filiale * Unterstützung des Führungsteams im Changeprozess * Organisation und Durchführung von Schulungen * Führungskräfte Coaching
- 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2013 - Aug. 2014
Filialleiterin
H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG - Mettmann
Standort: Mettmann – 30 Mitarbeiter Projektleitung: Eröffnung eines neuen Stores * Planung, Organisation und Durchführung einer Neueröffnung * Einarbeitung des gesamten Führungsteams * Budget- und Personalkostenplanung * Teamentwicklung * Rekrutierung * Schulung des Personals
- 6 Monate, Feb. 2014 - Juli 2014
Filialleiterin
H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG - Solingen
Standort: Solingen – 35 Mitarbeiter * Strategische Planung und Umsetzung eines Betriebsübergangs * Operatives Management * Steuerung der Umsatzrelevanten KPIs * Lagerwirtschaft
- 4 Jahre und 8 Monate, Juli 2008 - Feb. 2013
Filialleiterin
H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG - Beauty Box Altstadt Düsseldorf
2008 Beförderung zur Store Managerin * Personal- und Budgetplanung * Steuerung der Betriebswirtschaftlichen Ergebnisse * Steigerung der Gesundheitsrate um 90% * Profitsteigerung * Teametwicklung * Verbesserung des Arbeitsklimas durch wertschätzenden Führungsstiel
- 5 Jahre und 9 Monate, Nov. 2002 - Juli 2008
Abteilungsleiterin
H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co.KG
Abteilungsleitung an verschiedenen Standorten. * Personalplanung laut Budget * Entwerfen und Durchführen verkaufsfördernder Maßnahmen * Feedbackgespräche * Personaleinarbeitung und Entwicklung * direkter und indirekter Kundenservice * Inventurplanung und Durchführung
- 2 Jahre und 4 Monate, Juli 2000 - Okt. 2002
Abteilungsleitung
Hettlage
* Einkaufs- und Dispositionsplanung * Qualitativ hoher Kundenservice * Verantwortung für eine hochwertige Warenpräsentation * Kundenbindung
Ausbildung von Roya Kamvar
- 1 Jahr und 1 Monat, Juli 1999 - Juli 2000
Ausbildung bei Hettlage
- 1989 - 1995
Dietrich-Bonhoeffer-Gymnasium Ratingen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Farsi
-
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