Rudolf Eberl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rudolf Eberl
Leitung des Personalbereiches (mit aktuell 12 Beschäftigten) mit den Arbeitsfeldern , Personalbetreuung, Personalentwickung/Personalmarketing, HR-Systeme und Prozesse und Unternehmenskultur für die Gesamtkasse mit derzeit > 800 aktiven Beschäftigten. Individueller Tätigkeitsschwerpunkt im Arbeitsrecht/Tarifrecht sowie in Sonderprojekten zu HR, IT-Systeme, Change Management, Prozessentwicklung und Prozessmanagement sowie als Seminarleiter.
- 17 Jahre und 3 Monate, Juli 2003 - Sep. 2020
Leiter Personalwesen
AKKA DSO GmbH (vormals GIGATRONIK Ingolstadt GmbH)
Betreuung von bis zu 250 Beschäftigten im HR-Full-Service (mit derzeit 3 Mitarbeitern) Arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung (Standort / Firmengruppe) Recruiting im Umfeld IT und Software-Entwicklung (v.a. Ingenieure und Informatiker) Übernahme von Sonderprojekten in der Firmengruppe/Konzern Personalentwicklung / Organisationsentwicklung Personalmarketing / Networking Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Dritte in allen HR-Fragen Standortleitung Ingolstadt von 1/2013 bis 4/2014
- 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2000 - Juni 2003
Personalreferent
IVM Automotive Ingolstadt GmbH
- 4 Jahre und 5 Monate, Aug. 1995 - Dez. 1999
Leiter Personalbetreuung
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern e.V.
Arbeitsrechtliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter. Zusammenarbeit mit den diversen Mitarbeitervertretungen. Entwicklung von neuen personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten.
Ausbildung von Rudolf Eberl
- 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 1990 - Feb. 1995
Personalwirtschaft ; Finanz- und Investitionswirtschaft
FH Regensburg
Sprachen
Englisch
Gut
Deutsch
Muttersprache
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