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Ruediger Augustin

Angestellt, Director Human Resources EMEA, Corning Optical Communications GmbH & Co. KG
Hagen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management (international)
Fundierte und facettenreiche 24-jährige Erfahrung
strategische und operative Personalarbeit (nationa
Betreuung mehrerer Produktionsstandorte mit und oh
Führung von Mitarbeiterteams im In- und Ausland
Personal- und Organisationsentwicklung
Due-Diligence Merger & Acquisition (M&A)
Projektmanagement
Payroll
Services&Security
Fuhrparkmgmt)
betriebliche Altersversorgung
Entgeltabrechnung
Entgeltfindung
variable Entgeltsysteme
Rekrutierung
Arbeitsplatzklassifizierung
Erarbeitung und Implementierung von Policies
Arbeitsordnung
Code of Conduct
Diversity Management
SAP HR
People Soft
Fuhrparkmanagement
Reorganisation
Restrukturierung
Betriebsratsverhandlungen
Repräsenz der Geschäftsführung vor dem Gesamtbetri
Interessenausgleich
Sozialplan
Outplacement
Change Management
Standortaufbau
Relocation
etc.

Werdegang

Berufserfahrung von Ruediger Augustin

  • Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit März 2021

    Director Human Resources EMEA

    Corning Optical Communications GmbH & Co. KG

    Als Regional HRD direkt verantwortlich für die Führung der sechs regionalen EMEA HRMs für Manufacturing, Commercial/PLM, Technology, Talent Acquisition, Workforce Development & Learning, Projects & Expansion. Direct Report zum Global VP Human Resources.

  • 6 Jahre und 5 Monate, Okt. 2014 - Feb. 2021

    HR Manager Manufacturing EMEA

    Corning Optical Communications GmbH & Co. KG (Hagen)

    Als Regional HRM verantwortlich für die Führung der 5 lokalen HRMs in den Produktionswerke des Konzerns in der EMEA Region (Werke in Deutschland, Polen (2), Türkei, Dänemark; ca. 3.200 Mitarbeiter ). Businesspartner für den Regional Manufacturing Manager und Direct Report zum HRD Global Manufacturing.

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2013 - Sep. 2014

    HR Manager Manufacturing Germany & global Division Engineering

    Corning Optical Communications GmbH & Co. KG (Hagen)

    Als HR Manager verantwortlich für die Personalleitung der zwei deutschen Produktionsstandorte (in NRW und Bay.) und auf globaler Ebene für den Bereich "Division Engineering" ; Direct Report zur HR Managerin EMEA (solid line) und zur Geschäftsführung (dotted line) der deutschen Gesellschaft; Repräsentant des Leadership gegenüber der lokalen Betriebsräte, des Gesamtbetriebsrates und des Wirtschaftsausschusses; zusätzliche Führung der Bereiche Payroll, Fuhrpark, Security & Services; 6 Direct Reports + Teams

  • 4 Jahre, Jan. 2009 - Dez. 2012

    HR Manager Manufacturing Germany

    Corning Optical Communications GmbH & Co. KG (Hagen)

  • 4 Jahre und 1 Monat, Dez. 2004 - Dez. 2008

    HR Program Manager EMEA

    Corning Optical Communications GmbH & Co. KG (Berlin)

  • 9 Monate, März 2004 - Nov. 2004

    HR Project Manager

    Corning Optical Communications Inc. (Hickory, NC, USA)

  • 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2001 - Feb. 2004

    HR Generalist

    Corning Optical Communications GmbH & Co. KG (München)

  • 6 Jahre und 6 Monate, Apr. 1995 - Sep. 2001

    HR Specialist

    WILO S.E.

  • 1 Jahr, Apr. 1994 - März 1995

    Wehrdienstleistender

    Bundeswehr
  • 9 Monate, Juli 1993 - März 1994

    Disposition Kundendienst

    Louis Opländer GmbH

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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