Prof. Dr. Rupert Felder
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Rupert Felder
- Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Juli 2023
Rechtsanwalt (of Consel) bei Schork-Kauffmann-Wache in Karlsruhe
Rechtsanwaltskanzlei Schork Kauffmann Wache https://skw-kanzlei.de/
- 11 Jahre und 4 Monate, Feb. 2012 - Mai 2023HEIDELBERGER Druckmaschinen AG
Senior Vice President Global HR
Leiter Personal Heidelberger Druckmaschinen AG / Group
- 7 Monate, Juli 2011 - Jan. 2012
Leiter Personal
Daimler Buses, EvoBus GmbH
Leiter Personal Standort Mannheim (3.500 Beschäftigte)
- 7 Jahre und 8 Monate, Nov. 2003 - Juni 2011
Leiter Corporate HR Prozesse
Daimler AG
Leiter Personalprozesse (Corporate): Ausgestaltung und Prozessverantwortung der globalen HR Prozesse (Performance; Recruitment; Vergütung und Abrechnung); IT-Begeltung der Shared Service Projekte; Outsourcing von Payroll (BPO); Datenschutzbeauftragter der Konzernzentrale
- 3 Jahre und 1 Monat, Nov. 2000 - Nov. 2003
Projektleiter; Koordniator Personalprozesse
Daimler AG
Koordinator für die Neugestaltung aller HR Prozesse im Projekt "ePeople" - von der Abrechnung (Abrechnungskomponente für 170.000 Mitarbeiter PAISY) bis Zeugnis, von eRecruitment (PeopleSoft) bis Workflow; Einführung "elektronischer Betriebsratsprozess")
- 2 Jahre und 7 Monate, Apr. 1998 - Okt. 2000
Leiter Personal- und Arbeitspolitik
EvoBus GmbH
Arbeitsrecht: Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Gesamtbetriebsvereinbarungen, Wirtschaftsausschuss, Sprecherausschuss; arbeitsrechtliche Beratung; Personalpolitik: Ausgestaltung Standortsicherungsvereinbarungen, neue Formen variabler Vergütung, neue Altersversorgungsmodelle, internationale Personalpolitik, europäische Personalarbeit;
Ausbildung von Rupert Felder
- 1982 - 1988
JURA
Universität Tübingen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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