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Dr. Rupert Lindermayr

Angestellt, Head of Human Resources, msg systems & msg life & msg nexinsure
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

langjährige Berufserfahrung in Human Resources
Führungserfahrung
Leitung von Veränderungsprojekten
Erfahrung in der Umsetzung internationaler Projekt
Umsetzung des HR-Business Partner Modells
Personalmarketing und Rekrutierung
Strategische Personalplanung/ Strategic Workforce
HR-Controlling
Compensation and Benefits
Modernisierung der HR-Softwarelandschaft
Branchenexpertise im Versicherungsbereich
Human Resources
Branchenexpertise IT
Talentmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Werdegang

Berufserfahrung von Rupert Lindermayr

  • Bis heute 10 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2014

    Head of Human Resources

    msg systems & msg life & msg nexinsure

    www.msg.group www.msg-insurit.com

  • 5 Jahre und 6 Monate, Mai 2009 - Okt. 2014

    Head of HR Strategy and Rewards

    Munich Re

  • 2 Jahre und 9 Monate, Aug. 2006 - Apr. 2009

    Personalmanager/ HR Business Partner

    Munich Re

  • 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2003 - Juli 2006

    Referent Personal Konzern

    Munich Re

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2001 - März 2003

    Referent für Personalwirtschaft und-marketing

    Munich Re

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2000 - Sep. 2001

    Assistent des Zentralbereichsleiters Personal

    Munich Re

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 1997 - März 2000

    Rechtsanwalt

    Kanzlei

Ausbildung von Rupert Lindermayr

  • 1998 - 2002

    Rechtswissenschaft

    Friedrich-Schiller-Universität Jena

  • 1995 - 1997

    Rechtsreferendariat

    Landgericht München I

  • 1989 - 1995

    Rechtswissenschaft

    Ludwig-Maximilians-Universität München

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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