Rut Roncal Martínez

Selección y evaluación por competencias. Paneles de expertos, perfil por competencias, reclutamiento, selección en entrevistas de puntos críticos, análisis clima laboral, diagnóstico necesidades, así como formación dirigida a necesidades de la empresa cliente adaptando los objetivos formativos a las mismas

Consultora- formadora, desempeñando funciones en las tres líneas de negocio de la organización: Formación, Selección y Consultoría. En selección, realizando funciones de reclutamiento, head-hunter, pase de pruebas, dinámicas de grupo, evaluación del potecial, etc. Participación en proyectos de consultoría de RRHH y formación en Habilidades personales (ventas, comunicación, control y prevención del estrés, etc Labores de captación y mantenimiento de cartera de clientes de la Comunidad Valenciana.

Departamento: Recursos Humanos, Como Técnico de RRHH y administrativo de delegación, me encargaba de la gestión del equipo comercial, su selección y seguimiento, además de los trámites administrativos propios de la delegación.

Departamento: Recursos Humanos, Como Técnico de selección de la delegación de valencia, me encargué de todo el ciclo completo de incoporación y seguimiento, desde la selección hasta el finiquito de cada uno de los colaboradores. Buscando fuentes de reclutamiento, gestión administrativa de contratos y nóminas, además del servicio a clientes, entre los cuales estaban CEGAS, ONO, OLYMPIC, VIA DIGITAL, AMENA, etc