Ruth Smienk

Befristete Projektphase zur Vorbereitung eines neuen berufsbegleitenden Weiterbildungsangebots im Themenfeld Industrial AI. Strukturierung komplexer Anforderungen, Koordination und Dokumentation interner und externer Abstimmungen sowie Erstellung von Konzept-, Entscheidungs- und Kommunikationsunterlagen. Ergebnis: mehr Klarheit für Abstimmung, Entscheidung und weitere Projektentwicklung.

Qualitätssicherung, Datenaufbereitung und Prozessweiterentwicklung im zentralen Trainer Management. Aufbau tagesaktueller Auswertungen zu Trainerbeständen und Bedarfen, Planung und Nachbereitung von Supervisionen sowie Weiterentwicklung der Trainer-Informationsplattform. Ergebnis: mehr Transparenz und bessere Entscheidungsgrundlagen für Akquise, Entwicklung und Qualität.

Operative Teamkoordination am Standort Augsburg mit Fokus auf Abläufe, Jahres- und Veranstaltungsplanung, Monitoring und Schnittstellenmanagement. Steuerung von Auslastung, Planung und wirtschaftlicher Entwicklung als Grundlage für Nachsteuerung sowie Mitarbeit in übergreifenden Projekten, u. a. KPI-Entwicklung und Planungsoptimierung. Ergebnis: mehr Transparenz und bessere Entscheidungsgrundlagen für Standort- und Projektsteuerung.

Teamleitung mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für das Training Center Augsburg. Steuerung von Team, Veranstaltungsbetrieb, Umsatz, Kundenbeziehungen und Order-to-Cash-Prozessen sowie Mitwirkung an Business Case, Vorstandsfreigabe, Aufbau und Umzug des neuen Standorts im Innovationspark Augsburg. Ergebnis: erfolgreicher Standortaufbau und stabile operative Steuerung auch während der Corona-Zeit.

Bundesweite Prozess- und Qualitätsarbeit in der zentralen Einheit für geförderte Maßnahmen. Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen, Vorlagen und Dokumenten in Abstimmung mit QM, IT, Marketing, Controlling und externen Partnern. Leitung bundesweiter Workshops zur Prozesssicherheit sowie Mitarbeit an Zulassungs-, Audit- und IT-Projektthemen. Ergebnis: mehr Prozesssicherheit und einheitlichere Arbeitsgrundlagen für operative Teams.

Projektleitung geförderter Bildungsmaßnahmen nach AZAV mit Verantwortung für Entwicklung, Planung und Durchführung von Umschulungen, Externenprüfungsvorbereitungen und Teilqualifizierungen. Koordination von Teilnehmenden, Trainierenden, Arbeitgebern, Arbeitsagenturen, Jobcentern sowie IHK/HWK. Aufbau externer Schulungsstätten inkl. Zulassungsbegleitung. Ergebnis: tragfähige Maßnahmestrukturen und erfolgreiche regionale Zusammenarbeit.

Arbeitsvermittlung bei der Bundesagentur für Arbeit mit Beratung und Vermittlung von Arbeitsuchenden in kaufmännischen, medizinischen und pflegerischen Berufsfeldern. Analyse beruflicher Profile, Qualifizierungsbedarfe und Vermittlungschancen sowie Entwicklung individueller Integrationsstrategien unter Einsatz arbeitsmarktpolitischer Instrumente. Ergebnis: sichere Beratung in komplexen Einzelfällen und frühe Übernahme zusätzlicher Verantwortung.

Rehaberatung und Kursleitung im Bereich berufliche Rehabilitation mit Begleitung von Teilnehmenden bei Qualifizierung, Neuorientierung und Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Organisation und Durchführung von Maßnahmen, Beratung zu beruflichen Perspektiven und Bewerbungsstrategien, Abstimmung mit Kostenträgern sowie Übernahme organisatorischer Aufgaben und Statistikverantwortung. Ergebnis: strukturierte Unterstützung beruflicher Übergänge.

Erwachsenenbildung, außerschulische Jugendbildung