SALVADOR MATEO GALINDO

Informar y asesoramiento tecnico a demandantes de empleo y empresas sobre los servicios de intermediación laboral que ofrece Cruz Roja, así como las entrevistas y selección de personal previo para seleccionar los perfiles que más se ajusten a las ofertas de empleo que realizan las empresas. La orientación laboral y la impartición de talleres de formación prelaboral.

Proporcionar a las empresas información sobre los servicios de existentes en la Dirección General de Empleo e Inserción Laboral y Orientación Laboral del SERVEF. Como: Detectar las necesidades de servicios, formativas y de empleo, propiciar la captación de ofertas de empleo, mediante; la detección de las necesidades de personal, análisis de los puestos de trabajo cuya cobertura se pretende, cumplimentar y presentación de impresos en el centro SERVEF de empleo correspondientes, análisis del mercado de trabaj

Proporcionar a las empresas información sobre los servicios de existentes en la Dirección General de Empleo e Inserción Laboral y Orientación Laboral del SERVEF. Como: Detectar las necesidades de servicios, formativas y de empleo, propiciar la captación de ofertas de empleo, mediante; la detección de las necesidades de personal, análisis de los puestos de trabajo cuya cobertura se pretende, cumplimentar y presentación de impresos en el centro SERVEF de empleo correspondientes, análisis del mercado de trabaj

- Captación de clientes y Asesoramiento Financiero a los mismos para la identificación de las necesidades que puedan tener el cliente sobre cobertura de riesgo, ahorro e inversiones con el fin de ofertarles productos de la compañía como; Seguros de Vida, Planes de Ahorro y de Inversiones en Fondos”.

Reclutamiento y Selección de Personal. Gestión contratos laborales y tramite de altas y bajas a la Seguridad Social., mediante sistemas CONTRATA, RED, DELTA, AS400.Gestión de Nominas. Prevención de Riesgos Laborales. Manuales de Acogida de la empresa. Tareas administrativas y de atención telefónica a clientes, empresas, trabajadores.

Departamento: Recursos Humanos, GESTIÓN DE CONTRATOS ALTAS Y BAJAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL EN SISTEMA RED, GESTIÓN DE OFERTAS DE EMPLEO, SELECCIÓN Y ENTREVISTAS DE PERSONAL, ATENCIÓN A EMPRESAS Y CLIENTES, TAREAS ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON LAS ACTIVIDADES ANTERIORMENTE DESCRITAS

Departamento: Recursos Humanos, MAYO-SEPTIEMBRE 2006. Laborman Empresa de Trabajo Temporal (Oficina de Alicante), 400 horas de Prácticas realizando tareas propias de Diplomado en Relaciones Laborales, realizando las siguientes funciones y tareas: Gestión contratos laborales y tramite de altas y bajas a la Seguridad Social (Sistema RED). Tramitación y abono de Nominas. Atención a clientes y usuarios de los servicios prestado por la ETT. Gestión y tramitación de cursos y diplomas de Prevención de Riesgos La

Departamento: Estrategia, ORGANIZAR Y COORDINAR TODO EL TRABAJO RELACIONADO CON EL FUNCIONAMIENTO INTERNO Y EXTERNO, TANTO EN LAS TAREAS ADMINIDTRATIVAS, PERSONAL Y EJECUTIVOS, ASÍ, COMO EN LAS ORGANIZATIVAS DE OTROS DEPARTAMENTOS, NEGOCIACIÓN COLECTIVA, ELECCIONES SINDICALES, FORMACIÓN CONTINUA,ETC,.

Asignaturas de derecho civil y constitucional, derecho del trabajo, sindical, de la seguridad social, derecho procesal laboral, tributación empresaria, técnicas y procedimientos tributarios, así como psicología del trabajo y las organizaciones, dirección y gestión de personal y organizaciones, dire