Sabina Sohn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sabina Sohn
- Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2019
HR Standortleitung Bielefeld
Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG
- 8 Jahre und 9 Monate, Jan. 2011 - Sep. 2019Drägerwerk AG & Co. KGaA
HR Senior Manager International Employer Branding und Strategisches Recruiting
Verantwortung für die Entwicklung, den Aufbau und die Etablierung der Arbeitgebermarke. Intl. Roll-out. Arbeitgeber-Kommunikation mit HR-Social Media und HR-PR. Verzahnung mit HR-Produkten. Entwicklung neuer Führungskräfte-Assessments in Anlehnung an neue Führungsprinzipien und Ausrichtung der Arbeitgebermarke. Interne Beratung Recruiting und HR-Trend-Scout.
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2008 - Dez. 2010
Manager Employer Branding Corporate Communications
Drägerwerk AG & Co. KGaA
Aufbau und Etablierung der Arbeitgebermarke Dräger: - Interne Erhebung der Arbeitgeberqualität und Zukunftsszenarios durch Befragung der Mitarbeiter, Führungskräfte, Geschäftsführung - externer Abgleich mit Imagefeedback relevanter Stakeholder - Entwicklung Arbeitgeberversprechen und - Entwicklung Kommunikationskonzept und -Rollout
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2008
HR Manager Recruiting
Drägerwerk AG & Co. KGaA
- Aufbau eines zentralen Rekrutierungsbereiches und Personalmarketings - Organisation und Durchführung von Messeauftritten, Inhouse-Days, Karrieretagen, Hochschulpräsentationen, Unternehmensführungen - Optimierung der Kommunikation mit den Bewerbern, bspw. Candidate Journey, Recruiting-Prozesse, ATS etc. - Management der Jobbörsen, Rahmenverhandlungen - Management der Zusammenarbeit mit Personalberatungen, Rahmenverhandlungen, inhaltlich einheitliche Kommunikation
- 3 Jahre, Sep. 2003 - Aug. 2006
HR Business Partner
Dräger Medical GmbH
- Ansprechpartnerin für Führungskräfte und gut 400 Mitarbeiter für alle operativen personalrelevanten Fragestellungen über die gesamte HR-Wertschöpfungskette hinweg: Stellenausschreibungen, Recruiting, Vertragsgestaltung, Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Personalbetreuung, Gehaltsthemen, Beendigung und Austritt etc.) - Verantwortung für den Rekrutierungsprozess sowie RC-Qualitätsmanagement, Jobbörsen, Rahmenverträge - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Mitwirkung bei HR-Projekten
- 2 Jahre und 2 Monate, Juli 2001 - Aug. 2003
HR Team Lead Region, Berlin
Ernst & Young
Leitung Human Resources Büro Berlin und Verantwortung für das regionale Recruiting
- 5 Jahre und 3 Monate, Apr. 1996 - Juni 2001
Manager Recruiting und Events
A. T. Kearney
Überregionales Recruiting von Consultants für A.T. Kearney Organisation und Durchführung von Recruiting Days für Consultants
- 1992 - 1993
Sachbearbeiterin Personal, studienbegleitend
Schering
Personalsachbearbeitung und Mitarbeiter-Betreuung in allen personalrelevanten Themenbereichen
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1987 - Juni 1989
Ausbildung Industriekauffrau
Ernst Auwärter
Abschluß als Industriekauffrau (IHK)
Ausbildung von Sabina Sohn
- 4 Jahre und 1 Monat, Okt. 1990 - Okt. 1994
BWL
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Personal und Organisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Niederländisch
Muttersprache
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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